@在校青年，任城区“校园青年引才大使”招募工作启动

　　济宁新闻网讯 根据省委、省政府关于加强青年人才引育创新工作部署，按照《山东省人力资源和社会保障厅关于高质量开发用好“校园青年引才大使”的通知》（鲁人社函〔2023〕38号）安排，任城区现启动建立“校园青年引才大使”队伍、助力全区青年人才引进工作。具体情况如下:

　　01“校园青年引才大使”职责定位

　　“校园青年引才大使”作为我区吸引集聚青年人才的宣传窗口及联系纽带，主要承担宣传省及各市、区的青年人才引育政策、服务保障政策和推介实习（见习）岗位、就业岗位的任务。同时，利用学习、工作在大学校园内的便利条件，主动开展同学间的联络联系，根据省内有关需求配合做好校园招聘活动或邀约组织意向来任的同学参与“名校师生山东行”、“山东城市行—燕归巢”大学生就业创业系列体验等交流活动。

　　02“校园青年引才大使”的开发服务

　　报区人力资源和社会保障局备案的“校园青年引才大使”，由省人力资源社会保障厅统一发放“山东省校园青年引才大使”证书，证书有效期限根据在校时间确定，一般不超过3年。 省人力资源和社会保障厅每年邀约具有博士学位（或博士在读）的海内外“校园青年引才大使”，至少组织两期“校园青年引才大使”交流活动，采取院校（企业、园区）访谈、省情调研、高端专家面对面等形式，帮助“校园青年引才大使”感受山东发展成就、了解山东发展需求，增强服务家乡、助力引才的积极性、主动性。 对积极主动支持家乡引才工作的“校园青年引才大使”，要采取感谢信、慰问信等多种方式进行鼓励。对工作业绩突出的，要结合建立引才工作任务目标考核机制，安排专门资金给予常态化的引才奖励、补助或工作津贴。

　　在当前绘本教学中，教师对文本的解读其价值取舍更多偏向认知，忽略其中的审美。

　　03相关工作安排

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