浙大城市学院就业怎么样？举措多多，就业向好，一目了然！

　　在党的二十大报告中提出，就业是最基本的民生。高校毕业生作为就业重点群体之一，其就业关系着千家万户的幸福，关系着经济社会高质量发展。因此，促进高校毕业生就业工作至关重要。

　　落实落细就业优先政策，健全就业促进机制，拓宽市场化社会化就业渠道，提供不断线就业服务，进而促进高质量充分就业，在这一点上，浙大城市学院做得就很好。

　　为帮助学生全面了解产业和企业详情，打破信息壁垒，浙大城市学院启动地方合作数字化服务系统，这让学生可以通过该系统了解产业相关情况、企业的全部维度信息、企业的背后受益人及被执行人等信息。并且，这一系统囊括了产业中心、企业数据中心、专项查询、产业图谱、研究成果五大模块，能够极大提高学生查询就业相关信息的效率。

　　不仅如此，为做好高校毕业生就业工作部署，浙大城市学院、杭州市人力社保局、拱野区人民政府等联合举办浙江省“百万岗位进校园”专项活动，全力搭建用人单位和应届毕业生供需对接平台，促进在杭高校应届毕业生高质量充分就业。

　　此次招聘获得共有152家单位参加，提供了3000余个岗位，涵盖了信息技术、生物医药、文化创意、金融财会、商业商贸、智能制造等多个行业。杭州第19届亚运会组委会、杭州交投、杭州银行、娃哈哈、吉利控股、杭氧集团、杭州汽轮集团等一批在杭知名企事业单位均将设台招聘，为学生创造了优渥的就业环境。

　　也正是浙大城市学院注重学生就业工作，这也为学生高质量就业奠定基础。小编就拿2022届就业质量报告来说，截至2022年12月27日，浙大城市学院2022届毕业生的毕业去向落实率为92.02%。这等就业率，在同类院校中位居前列。

　　值得一提的是，在2022届毕业生中，男生的毕业去向落实率为93.82%，女生的毕业去向落实率为90.51%。作为一所以工科为主的全日制本科院校，浙大城市学院男女生就业率相差不大，说明学校在就业工作帮扶中，做到了公平公正。

　　总而言之，在当前就业压力严峻之际，浙大城市学院能够在诸多院校中脱颖而出，为学生就业创造了更好的条件，这样的好大学，值得大家报考，小编建议重点关注！

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