广元利州：严把“四道关口”提升公务员考录工作质效

　　“请你谈谈考察对象在政治理论学习和政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等方面情况，并填一下《政治素质测评表》”……近日，在四川农业大学某教室内，广元市利州区委组织部考察组正在对2023年上半年公开考试录用公务员考察对象进行考察，这是利州区开展公务员考录工作中的其中一项程序。

　　近年来，广元市利州区坚持把公务员考录工作作为建设高素质专业化公务员队伍的“源头工程”，突出政治标准，严把调查、研判、审核、考察“四道关口”，不断提升公务员考录工作质效，为全区公务员队伍补充“新鲜血液”奠定基础。

　　把好“调查关”，精准掌握底数台账。组织部门与编制部门建立沟通协调机制，定期对全区公务员队伍情况进行调查摸底，动态更新人员进、管、退数据，实时掌握全区各单位编制空缺、公务员队伍年龄结构、学历层次、工作年限等情况，对拟退休人员以及需要预留的编制、领导职数等进行统计汇总，形成台账、摸清底数，为公务员考录工作提供准确依据。

　　把准“研判关”，科学制定招录计划。从编制使用、年龄结构、专业紧缺、学历层次等方面综合分析研判，根据编制空缺情况和实际岗位需求，分类施策精细化设置岗位条件，提出合理招录计划。对专业性较强的经济、农业、卫健等部门，按3—5个“一级学科”设置专业条件，侧重从“急需紧缺专业选调生”“四级联考”中招录，提高人岗匹配度，确保把高素质专业人才招录进来。针对综合性强、招人难的乡镇机关，从不限专业条件、性别、工作年限和工作经历等方面放宽报考条件，侧重从“基层选调生”“定向招考”中招录，着力解决基层用人需求。

　　把实“审核关”，抓实抓细资格审核。落实专人负责资格审核工作，组织学习相关招录政策文件，反复研究报考指南、职位要求、专业目录，熟练掌握资格审查要点、方法和程序，做到资格审查标准统一、宽严一致，提高审核工作的精准性。围绕考生年龄、性别、学历、专业、身份等关键信息进行认真审查，“点对点”向审核不通过的考生反馈审查结果或者修改意见，做到当天报名、当天审结、当天解释，确保了审查质量与工作时效。

　　把牢“考察关”，落实落细录用考察。组建骨干考察队伍，由区委组织部牵头，从部机关、区纪委监委和用人单位抽调选派政治立场坚定、公道正派、责任心强、经验丰富的骨干力量组建考察组，并就考察标准、程序、方式方法进行专题培训。坚持把政治标准放在首位，落实落细政治素质考察，通过实地走访座谈、填写《政治素质测评表》和征求户籍地派出所意见等方式，多渠道了解考察对象政治素质，确保新录用公务员政治素质合格。

　　“我区今年通过定向招录、四级联考、基层选调生等方式拟招录公务员36名，目前已完成笔试、面试、体检、考察和公示，预计7月到岗。这批‘新鲜血液’的补充，将促进全区公务员队伍的年龄、专业、知识结构进一步优化。”区委组织部部务委员胡明学说。(张旭艳、杨剑)