河南大学张薇保研被曝有内幕，打了学校的脸

　　近日，四川大学的一个事件引起了社会的关注。就在不久前，张薇——这位四川大学新闻学院的学生，发布了一篇涉嫌侮辱农民的言论，而之后的道歉并没有能够平息公众的愤怒。更有消息称，山东华测集团已经停止招聘四川大学的毕业生，这样的一条消息让人不禁感到疑惑。

　　

　　这件事情对高等教育体制的反思，以及对保研制度的质疑一时间也变得愈发迫切。事实上，对于保研制度的出现，最初的意图是希望能够让那些有才华的毕业生顺理成章地被保送到更好的高校继续接受更好的高等教育。但是在实际操作过程中，保研制度却被许多人利用，找到了自己插队进入更好高校的一条捷径。这导致了那些真正有才华而没有插队资格的毕业生无法得到被重视的机会和平等的竞争环境，从而有可能错失进入名校深造的机会。

　　

　　因此，我们必须对保研制度的合理性进行深入的思考。首先，保研制度让那些通过考试获得进入高校的机会和那些通过“关系”获得进入高校的机会存在着不公平的情况。其次，过度依赖保研制度也会导致教育质量的下降，因为通过保研得到进入高校读研的学生所获得的教育质量往往会比那些通过考试进入高校读研的学生差。因此，保研制度须要彻底地反思和重新制定。

　　

　　保研制度本来是高校选拔人才的一种方式，但也可能会出现滥用，很多人通过与高校领导的关系之间搞到保送资格，而不是靠自己的努力拼搏，这种行为直接导致了一些真正有才华的学生无法得到他们应得的机会。这种“关系补偿”式的保送，既不公平，也不符合高校教育的初衷。未来的政策也应该改变过度依赖推免制度的趋势，将其作为一个补充而非绕过普通招生入学唯一通道的方式。只有如此，才能让我们不断提高高等教育水平，发展高素质人才。

　　

　　1、加强资格审查：政策应加强对学生资格的审查，建立起公正、公平、公开的选拔机制，最大程度消除关系补偿式的保送行为，并防止学术欺骗、造假、抄袭等不正常现象。

　　

　　2、多样化招生形式：政策需要拓展其他选拔人才的渠道，增加考试的比重，以保证选拔的公正性。不要只选择通过“关系”就可以进入名校的生源，也要给通过考试等方式进入名校的学生提供更多平等的竞争环境。

　　

　　3、注重多元化评价：选拔人才的程序中，应该注重学生的个性特点和多元化的评价，采用多种方式来考察考生，如策划方案、口头表述、模拟演习等，更加全面地评估考生的表现。

　　

　　4、加强教育质量监管：政府和高校教育管理机构应对招生过程进行监管、考核和评估，监督招生过程的公正、合理、合法。

　　

　　如何在这个瞬息万变、竞争激烈的时代赢得成功？我们应该拥有自我控制能力，注重发掘自己的潜能，提高综合素质。同时，也要在校期间结交真正的朋友，建立良好的人脉关系。并保持真诚、乐观乃至阳光的态度面对各种环境，这样才能在竞争激烈的大学生活中脱颖而出，迎接未来更美好的生活。

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