启动“雏雁跟飞”行动！打造“导师帮带”的“张店样板”

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　　□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

　　记者 王傈

　　社区是基层治理的最小单元，是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，为充分发挥社区党组织书记示范引领作用，推动全区社区干部队伍能力素质整体提升，7月3日，张店区启动“雏雁跟飞”行动，打造“导师帮带”的“张店样板”。

　　群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。此次活动张店区精选了5名优秀社区党组织书记担任帮带导师，并通过镇办推荐、区级比选，选派了24名社区后备力量作为学员，导师和学员之间签订结对帮带书。为确保各位后备力量全身心投入到学习中，本次“雏雁跟飞”行动，24名学员全脱产跟班学习3个月。

　　“雏雁跟飞”说到底就是“导师帮带”，就是充分发挥优秀社区党组织书记“传帮带”作用，在全区培养一支过得硬、敢担当、会服务、善治理的“红色雁阵”。聚焦“五帮五带”，即帮悟新思想、带境界情怀，帮抓新班子、带组织建设，帮践新理念、带兴村治社，帮向下扎根、带服务群众，帮提精气神、带过硬作风。围绕做实“7个1”，即导师每月派遣1次重点工作、开展1次专题研讨，师徒之间每月开展1次理论共学、1次交流谈心，区委组织部每期开展1次业务测试、1次亮点展评、1次擂台比武，全面提升帮带对象的履职能力。

　　如何扎实实现“雏雁跟飞”？

　　帮带导师要结合各自社区和实训实际，按照“缺什么补什么”的原则，精准制定帮带措施，坚决扛起“以老带新”政治责任，教治理社区的“法子”，将实践中摸索出的好经验、好办法倾囊相授，帮助帮带对象快速提高社区工作能力；出发展社区的“点子”，聚焦帮带对象所在社区发展现状、资源优势，指导其至少打造1个品牌工作，形成1个新的发展目标；指服务群众的“路子”，指导帮带对象“敞开大门”听民意，并通过“把脉问诊”、现身说法，帮助谋划最优解决方案。

　　“知行合一、真抓实干，既是成事之基，也是成长之道。我要把培训中学习领会的‘干货’，变为服务群众的‘武器’，跟着导师用脚步丈量民心，用真心换得民心。”体育场街道东方社区党委副书记刘双妹说，作为一名雏雁要积极融入导师团队，摆正心态、俯下身去、沉下心来，把工作做到群众心坎儿上。

　　为确保“导师帮带”实效，这次行动将推出“交流—跟踪—反馈—完善—提升”的帮带跟踪管理机制，实施“清单化”管理，“一人一档”建立帮带对象“成长档案”，全面掌握帮带情况。同时，帮带结束后，对表现优秀、成绩显著的结对师徒予以通报表扬，将优秀导师列入干部人才库，作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要参考；对优秀学员，通过以奖代补、项目支持等形式予以鼓励。

　　“有了徒弟既是一份压力，更是一份沉甸甸的责任。”柳毅社区党委书记朱伟说，要通过“手把手”教、“面对面”学、“点对点”解，全面帮助徒弟提升工作能力和综合素质。

　　据悉，张店区将持续完善社区党组织书记队伍建设的配套制度，让“雏雁跟飞”行动形成“雁阵效应”，倾力打造一支政治坚定、能力过硬、结构合理的高素质社区干部队伍，为推进宜居宜业幸福张店建设提供坚强组织保障。

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