2024天津财经大学MBA提前面试——看这一篇文章就够了（附面试真题参考）

　　2024年MBA面试工作分为提前批次面试和正常批次复试。

　　考生如通过提前批次面试，笔试成绩达到2024年全国硕士研究生招生考试工商管理硕士考生进入复试的初试成绩基本要求（A类线），通过资格审核复审,进行思政面谈且成绩合格，满足体检合格等条件，总成绩达到拟录取要求,即获得预录取资格（如有变化，以教育部当年的研究生招生文件细则为准）；

　　未参加提前批次面试的考生，笔试成绩达到国家分数线（A类线）可以参加正常批次面试。

　　复试内容包含专业综合能力、外语听说能力、思想政治素质和道德品质三部分内容。每位考生复试时长一般为20分钟。复试满分100分,其中专业综合能力占80分（含思想政治理论考试占20分），外语听说能力占20分。

　　(1)专业综合能力包括以下考察部分：重点考查考生对管理理论、管理实务相关知识的掌握和运用。

　　(2)外语听说能力重点测试考生是否基本掌握外语工具，是否具备基本听说能力。

　　(3)思想政治素质和道德品质从政治态度、理想信念、社会责任、法制观念等几个方面对考生进行考核。

　　1.大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员；

　　2.获得国家承认的高职高专学历或大学本科结业后，达到与大学本科毕业生同等学力并有五年以上工作经验的人员；

　　3.已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。

　　根据全国统一录取分数线，资格审核、体检以及政审合格者，天津财经大学将根据考生的初试成绩和面试成绩的加权总成绩从高到低排名，给予拟录取资格。

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　　免费咨询！免费择校评估！免费领取资料！——2024MBA、MPA、MEM、EMBA提前面试必看天津财经大学MBA教育始于1987年，是国内最早的中外合作MBA办学项目，经过30多个春夏秋冬，天津财经大学MBA教育紧贴数字时代发展需求，立足财经类学科深厚底蕴，融合人工智能等数字化技术，培养具有国际视野、商业数据分析能力的复合型卓越工商管理人才

　　“十四五”期间，学校致力于“新财经”特色战略定位，以国家新财经人才培养需求为牵引，努力提高育人质量，着力构建具有天财特色的财经人才培养新格局。天津财经大学MBA教育落实学校“新财经”战略部署，坚持走学科交叉融合及国际化发展道路。

　　天津财经大学MBA教育发展历程如下：

　　天津财经大学MBA在教育部学位与研究生教育发展中心组织进行的全国工商管理硕士水平评估中为“B”级，跻身全国财经类院校十强，位列第七，是天津市除了天津大学和南开大学以外，唯一进入“B”级及以上的高校，位列中国大学246个MBA专业硕士水平的前30%。2020年该项目获批教育部全国90个临时扩招资格的高校，同年获得MBA网评选的中国商科中外合作项目30强的第21位，跻身中国985和211名校行列。

　　二、培养特色

　　（一）拥有完整的、以应用为导向的课程体系和优秀师资团队，融合了数字化、人工智能等技术领域的创新和商业实践的变革，不同的项目有不同的侧重

　　（二）引入顶级商业模拟平台，注重培养学生解决实际问题的能力；

　　（三）依托5000余名MBA毕业生组成的校友网络，提供丰富多彩的校友活动和访学项目。

　　（四）注重学生职业发展与创新创业特色教育。打造了一大批实践基地和产教融合工作站，职业发展中心也提供各类创新与创业培训与资源。

　　2024年，天津财经大学MBA教育招生有四个双证项目，包括MBA英才项目（以下简称MBA英才班）、MBA卓越项目（以下简称MBA卓越班）、金融科技项目（以下简称金融科技班）和高级管理人员工商管理硕士项目（以下简称EMBA班）。

　　（一）MBA英才班（全日制）

　　（1）创新创业管理方向

　　本方向培养MBA研究生创新、创业基本理论和能力，了解创业者和创业活动特点，熟悉创业者资源整合机制和方法，掌握商业投融资模式理论，创业商业企划方法和步骤，以及企业成长中的风险控制。

　　（2）财务管理方向

　　本方向立足数字经济，借助大数据分析技术进行财务管理活动分析，研究企业资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配等问题。

　　（3）金融企业管理方向

　　本方向面向金融类企业业务及管理人员，借助互联网、数据分析等量化分析工具，研究金融类企业产品设计、业务活动及管理等问题。

　　（二）MBA卓越班（非全日制）

　　（1）企业管理方向

　　l企业智能管理

　　通过引入信息技术与人工智能，研究维护企业生产、管理秩序，提高企业资源使用效率和经营等问题。

　　l数字化营销管理

　　引入互联网和大数据分析技术，研究市场调研，动态营销战略、品牌资产、顾客关系管理及营销策略优化等问题。

　　（2）财务管理方向

　　借助大数据分析技术进行财务管理活动分析，研究企业资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配等问题。

　　（3）金融企业管理方向

　　面对金融行业业务及管理人员，借助互联网、数据分析等量化工具，研究金融类企业产品设计、业务活动及综合管理等问题。

　　（三）金融科技班（非全日制）

　　课程体系主要包括：公共基础课模块、专业必修课模块、专业选修课模块 、公共选修课模块和实践模块。

　　公共基础课模块课程包括：社会主义理论与实践、商务英语、金融数学；

　　专业必修课模块课程包括：金融银行学、会计学、AI金融、金融大数据、区块链技术与金融应用、金融理论与政策、金融风险管理、投资理论与实践、企业并购与重组、金融法律监管；

　　专业选修课模块课程包括：面向金融的R语言、面向金融的Python语言、量化投资策略与管理、互联网创技术与实务、数据挖掘与机器学习、人工智能技术、数据结构与算法基础。关于MBA备考问题，可免费咨询涤生学长，有问必答，值得信赖！

　　免费咨询！免费择校评估！免费领取资料！——2024MBA、MPA、MEM、EMBA提前面试必看完整的MBA自我介绍应该由以下部分组成①个人基本信息 (姓名、教育背景)②重要的职业背景（工作年限、所在企业、所在行业、从事岗位及职责）职业体现特质：相对高职位、工作经历突出重要条线的介绍，体现不可或缺对组织的重要性。③关键成就描述（注意数据化显示，最好是最近几年的有关工作重大业绩和奖励）体现职业经理人特质：胆识、勇气、 影响力；职业操守；危机处理能力、公关能力。④个人价值展示（展示自己工作中的发展价值或者对社会的未来价值或者对学校能提供的潜在价值）⑤ 报考MBA的理由，为什么报考该校的MBA项目。⑥未来发展规划：攻读MBA的规划以及职业发展规划。（注意结合目前工作的关联性）每个院校对自我介绍的时间要求不太一样，一般是2-3分钟。如果时间充足，建议自我介绍尽量完善，让考官更清楚的了解你的大概经历、技能、专业素质和各种能力等，同时也展现出了你的逻辑表达能力。如果学校要求限制时间，那么第一遵守原则就是严格在规定内陈述，否则中途被打断的效果远比自我介绍精简但完整的效果大打折扣。这一点一定要十分注意。

　　结合以往MBA面试考生在英语个人面试中容易进入的误区和容易出现的错误,我们给出以下几条在MBA英文口语面试中应遵循的原则,供考生参考:首先,要敢于张口说英语,而不要因为害怕出错误而不敢开口。由于很多MBA面试考生的英语基础一般,尤其是英语口语能力比较薄弱,导致在面试中不敢开口讲英语,面试严重失分。实际上,对于MBA英语口语面试而言,大多数面试考生的英语口语能力都一般,考生完全不必太在意自己的英语水平,而应当勇敢地发挥自己的最大水平,尽量用英语给出满意的回答。其次,回答面试问题的侧重点应当放在意思的表达上,亦即努力通过较为清晰的表述有效传达自己的观点等相关信息,而不是过于纠结于语法和个别单词的发音。这里需要明确的是,在英文口语面试中,考生应当尽力确保语法和发音正确,但过于纠结于上述方面,则很有可能导致发言速度过慢或根本无法清晰表达。因此,建议面试考生应当将有效传达自己想要表达的观点放在第一位,而不要过分纠结于语法或发音是否正确。实际上,由于参加MBA英文口语面试的绝大部分考生都是非英语专业毕业生,因而有个别语法或发音错误不会对面试产生重大不利影响,反之,如果因为过分纠结于上述方面而导致语言吞吞吐吐,甚至长时间无话可说,则会导致英文口语面试严重失分。再次,在面试中尽量不要出现长时间的停顿,如长时间的沉默思考,而应当与面试考官保持沟通。最后,如果在英文口语面试中遇到不理解的问题或面试问题没有完全听懂,应当马上就问,而不要害怕暴露自己在英语口语方面的不足而不敢询问导致“所答非所问”。

　　管理问题抽题是绝大多数MBA面试中必考环节之一。恐怕也是绝大多数考生最担忧和紧张的一个环节。因为这类题目的随机性非常大，并且题目类型变化万千，想要在极短时间内做出优秀的回答实属不易。大多情况下，考生能够回答出来，并且表现的有逻辑性就已经很好了。这类问题一般偏向于管理类相关问题，没有标准答案，更加侧重于考察考生的逻辑思维、商业分析能力。而这种内在能力的形成是日积月累，不可能一蹴而就。那还要不要准备？回答当然是肯定的，要。回答问题的框架和表述形式可以快速学习，得到点拨以后在短期内就可以培养出有条理的回答能力，可以起到临阵磨枪不快也光的作用。随机抽题会考察到一下几点能力：商业知识广度、逻辑思维能力、语言表达能力、深度思考能力。其中，商业知识广度是日积月累形成的，但是在一个月内把管理学基础和当前社会和商业热点进行有针对性的分析训练还是会有显著性提升效果。逻辑思维能力也是一种长期训练，但是在短期内根据问题类型，学习相应回答框架，也能够比较轻松的表达出逻辑和条理性。语言表达能力其实跟知识广度和逻辑思维是分不开的，它是综合两种能力的外在表现。深度思考能力就很难在短期内提升，如果能够训练得当，知道从哪个角度入手去思考，从哪个方向去回答问题，至少可以提升回答问题的高度。管理类随机抽题问题的分类介绍我把此类随机抽题从提问内容上分为两大类。第一类是开放式回答问题。第一大类问题考察形式最多，从问题内容上又可以细分为有关观点现象、工作情景、商业案例或者社会热点的提问。这也是各大院校最喜欢的一种考察方式，问题变化多端，十分考验考生的综合素质水平。第二类即是管理学原理问题。这类问题通常会把相应管理学原理知识结合工作实践进行提问，除了工作管理问题，还会涉及到管理学基础知识的内容。这一类型的题目也受到了很多MBA院校的青睐，这就会管理学知识要一定的基础性学习。另外，我要强调一点，不要试图靠押题来准备应对。重要的是学会分析问题的思路和构建回答逻辑框架。如果能把下面这些真题类型都能一一进行分析训练，我想一定能够大有裨益。

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　　免费咨询！免费择校评估！免费领取资料！——2024MBA、MPA、MEM、EMBA提前面试必看在MBA个人面试中，一般管理问题抽题后就是随机问题的提问，这些提问大部分都是围绕自我介绍中的问题提出来的。所以在自我介绍中不要给自己挖坑，当然也可以给根据自己的自我介绍给考官预埋问题，化被动为主动。建议一定要针对自己的自我介绍预设问题并准备好，把自我介绍进行深度分析和反复斟酌。一般情况当局者迷，可以找朋友家人或专业人士进行分析并反复模拟演练。关于个人面试提问中，我认为最终要的提问部分莫过于关于职业、企业、行业以及未来发展规划的问题，这些方面应该是重中之重，是需要准备的核心问题，应该进行深度自我剖析和挖掘。举例（1）你们公司的组织架构是怎样的？【思路】考官主要侧重考查两个方面。一是通过了解面试考生所在企业的组织架构来考察其在公司中的职位层级和重要程度等信息。二是通过这一问题来了解申请人对自身职能定位和企业整体管理框架的了解程度，以便评估面试考生的管理者综合素质情况。（2）你未来五年的职业发展规划是什么？长期职业规划是什么？希望达到什么样的职位水平？【思路】面试考生应当结合当前自身的职位水平、企业的晋升制度、以往的职位发展情况和自身管理者综合素质设定合理的职业发展目标。值得注意的是，在提出上述问题后，很有可能结合考生所在的企业情况和所做出的回答，针对职业规划和职位目标的可行性和具体实现方式进行更为深入的提问。（3）谈谈你对企业核心竞争力的理解？【思路】可以考虑从以下几个角度分析企业核心竞争力：产品优势、技术优势、价格优势、人才优势、管理效率优势、创新优势、品牌优势、销售网络（渠道）优势、地理优势、规模优势。需要提前面试辅导的同学，可以点击下方卡片咨询。

　　免费咨询！免费择校评估！免费领取资料！——2024MBA、MPA、MEM、EMBA提前面试必看1、What's your personal value?

　　2、Do your want to start your own business? why?

　　3、Why do you come to Guangzhou?

　　4、Why do you choose Jinan University?

　　5、What's your purpose to apply for MBA?

　　6、Why do you decide to apply for MBA?

　　7、What do you think is your most obvious defects

　　8、weakness?How do you think of the positive role of MBA in your career development?

　　9、Please give us an exanple , how do you handle/deal with your work and life.

　　10、Why do you want to pursue an MBA degree?

　　11、Please tell me something about your hometown.

　　12、Please tell me something about your family.

　　13、What hobbies do you have in your spare time?

　　1.请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么？

　　2.MBA与其他管理硕士有什么区别？

　　3.社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么？

　　4.你期望从MBA的学习中，获得什么？

　　5.一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系？

　　6.你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗？

　　7.你认为女性适合读MBA吗？

　　8.你相信通过攻读MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗？

　　9.网络经济下，MBA还有用吗？

　　10.你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。

　　（1）如何看待管理者一言一行，临时目标和长期目标的关系？

　　（2）怎么帮员工提升时间管理能力？

　　（3）惩罚员工的时候要注意什么？

　　（4）愿景和画饼的区别更多真题参考请咨询涤生学长

　　免费咨询！免费择校评估！免费领取资料！——2024MBA、MPA、MEM、EMBA提前面试必看1、2024MBA提前面试如何准备？

　　2024MBA提前面试如何准备？——看这一篇文章就够了（三万字长文干货）（内附真题参考）2、如何利用自我介绍脱颖而出？

　　如何利用自我介绍脱颖而出？——MBA面试自我介绍写作思路和回答技巧（附模板参考）3、如何应对英语口语测试环节？

　　如何应对英语口语测试环节？——MBA面试英语口语测试最高频问题分析（附真题参考）4、如何应对管理问题随机抽题测试？

　　如何应对综合素质能力测试？——万字长文说透个人问题剖析思路（附真题参考）5、如何应对无领导小组面试？

　　如何应对无领导小组面试？——万字长文说透小组面试应对技巧（附真题参考）6、如何应对管理学基础知识提问？

　　如何应对管理学基础知识提问？——万字长文概括管理学基础知识（附真题参考）7、一对一定制辅导，名校师资，协议保障。

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