“我要为企业培养出更多优秀的焊工!”
原创 CPP 中国石油天然气管道局有限公司
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当时光的沙漏
流下最后一颗沙粒
金子的本色才会如此灿烂
当经历了17年国内外大型工程的历练
数万道焊口的烧铸
才造就了他在赛场上的卓绝风姿
当摘得桂冠后
含明隐迹投身培训
他又为管道建设事业增添了蓬勃生机
他就是
第六届全国职工职业技能
大赛焊工决赛冠军
管道三公司焊培教练
王要飞
2005年,王要飞入职三公司。无论是学习还是实操,不懂就问的他勤学苦练,很快便掌握了焊接这门技艺。13年间,他摘金夺银,屡创佳绩。每一次竞技比拼,王要飞都说其实要战胜的就是他自己。
2018年7月备战第六届全国职工职业技能大赛期间,王要飞感染肺炎支原体,低烧了两个多月,可祸不单行,他的脚后跟又长了个肉刺,医生建议他尽快手术,但他却要求保守治疗、带病训练。
管道局领导担心他身体吃不消,让教练再次确认:“要飞啊,身体是革命的本钱,要不然就先回去养病,咱们下次再战。”电话那头的妻子也焦急得忍不住责怪:“王要飞!你干嘛这么拼命?你不管自己的身体了吗?”
王要飞安抚了焦虑的妻子后,向教练保证:“好不容易坚持到现在,这一仗,我觉得能行!”由于很多焊接项目需要保持蹲姿,脚后跟那个肉刺却像锥子般反抗,脚站不稳,手就会抖,结果可想而知。
两天的比赛,他忍着钻心的疼痛挺了过来。当结果出来时,教练哭了,说:“要飞太不容易了,踩着个钉子去比赛,那是啥滋味啊!”但王要飞成功了,他以93.28分夺冠。领奖台上,王要飞举着奖牌久久不愿放下。他笑得灿烂,但所付出的艰辛只有他自己更清楚。
获得荣誉后,国内多家优秀企业都朝他递来了邀请函,甚至在美国进行业务交流时,当地一家企业也向他抛来了橄榄枝并开出年薪30万美元的待遇,但他都一一拒绝了。
有人笑他傻,有人说他不懂珍惜机会,但他总是挠挠脑袋憨厚一笑说:“我书读得没你们多,说不出什么高深道理,但是公司费这么大力气给我培养出来,‘知恩图报’,我就认这个理!”
知止而后有定。王要飞凝视着的这些年获得的金牌和奖状,他想,这所有的成绩不仅仅是个人的努力,更是管道局、三公司以及自己恩师共同付出的心血结晶。他明白,要回馈,要感恩。于是,2018年,王要飞递交了申请书,经公司同意,他正式成为三公司焊培教练。
王要飞说:“个人事小,集体事大,我要为企业培养出更多优秀的焊工!”但是在培训过程中,他也遇到了不少难题。
新入职的00后焊工一个个都跟“小倔驴”一样,你说一句他们顶三句,真是不好带。为了把这群“小倔驴”的毛都捋平捋顺,王要飞使出了三招妙计:
第一招,兄弟相称。教练场内没有“师傅”和“徒弟”,只有“老哥”和“老弟”,很快大家就打成一片,消除了80后与00后之间的距离。
第二招,望梅止渴。王要飞发现这群00后初来乍到,多少都有点急功近利,于是他把自己的经历讲给了大家听,告诉大家只要练好本领,美好生活指日可待,这群00后听着王要飞的传奇经历一个个都入了迷。
王要飞一看时机成熟,趁热打铁抛出第三招:春风化雨,传功受艺。王要飞教科书般的实操演示,立马勾住了大家的注意力,每晚训练结束后,他还和大家一起复盘焊接出现的问题,寻找解决办法。
每周2次的赛场模拟,更是让大家在考中练、练中学,最后通过小组pk赛,使大家在个人技艺和团队配合上都得到大幅提升。
功夫不负有心人,通过高强度的集中训练,“小倔驴们”变成了“千里马”。
2020年,他带出的张孟超等3名培训选手均获河南省石化系统电焊工竞赛一等奖;2021年,他带出的吴洲航等8人获得中国石油集团公司电焊工职业技能竞赛1金4银3铜的好成绩,助力管道局获得优秀教练团队荣誉。
从成为教练到今天,王要飞所在团队共培训新焊工200多人以及各类焊接培训1000多人次。这些焊接新星在中俄东线、尼贝管道等大型工程中承担起连接金口等重任,挑起了焊接的大梁。
聚是一团火,散是满天星。这些年轻焊工遍布祖国大江南北,远赴海外工程,“焊”就能源经纬,铺就绿色梦想,正奋力书写着管道新未来。
心中有火,眼里有光;向下扎根,向上生长!这就是王要飞,当问及他今后的理想时,这位略带腼腆的“大师”说出了他的心里话:“要是没有管道局提供这么好的机会、平台和资源,哪会有我的今天,对我来说,做人不能忘本,最好的感恩就是,在今后的道路上,当焊工,焊好每一道焊口;当教练,多教出一名优秀焊工!”
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文图 | 吴鸽 马庆琳 王傲宇
编辑 | 张帆 赵井新
审读 | 刘立岩
原标题:《“我要为企业培养出更多优秀的焊工!”》
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