漾濞：“四突出”激发干部教育培训新活力

　　大理白族自治州漾濞彝族自治县聚焦新时代党的组织路线新要求，紧紧围绕干部教育培训质量和效益，以“四突出”促进干部教育培训形式多元化发展，为全县党员干部队伍建设、人才队伍培养注入了新活力。突出思想引领，强化理论武装。坚持思想教育，将其列为全年主题班次培训中心内容，作为县、乡（镇）党校干部学习培训必修课，采取县委专题培训，单位灵活集中培训和专题研讨、在线学习等形式，分期分批开展集中培训25期4123人次。充分利用省州调训、“万名党员进党校”“云岭先锋夜校”“干部讲堂”和“学习强国”“党员干部现代远程教育平台”等开展培训，推动党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑，今年以来，共选派52名干部参加省州相关培训，完成全县533名乡科级领导干部轮训全覆盖，培训一般党员干部3671人次。突出制度建设，健全管理机制。根据中央、省、州干部教育培训要求，结合实际制定2023年干部教育培训要点和培训计划，确定全年开展20期主题班次、培训干部3639人次；科学确定培训规模，合理设置培训班次，有序安排培训时间，积极探索分段式培训，不断提高培训工作的科学性和合理性。制定下发《漾濞县干部教育培训学员管理规定》《漾濞县县委党校学员住宿管理制度》等11项制度，指导各乡镇、县级各部门结合实际制定《参训人员管理办法》等制度规定，有效堵塞干部教育培训制度漏洞，形成一套务实管用的管理体系。突出问题导向，抓实纪律监督。全面开展警示教育，累计组织观看《问“剑”破局》241场11331人；严格落实干部教育培训学员训前纪律提醒工作机制，每期培训班做到务必将学风学纪教育作为培训“必修课”、务必观看《问“剑”破局》警示教育片、务必开展训前纪律谈话和签订《承诺书》、务必强化学员全过程管理监督、务必对累计请假时间超过总学时1/7的学员进行补训补考“五个务必”，将严细实的作风贯穿到干部教育培训全过程，确保培训规范有序有效进行，不出任何差错和纰漏。突出培训刚需，创新培训载体。结合培训供需侧发力，从“灌输”到“点餐”，采取“大班+小班”“线上+线下”“集中辅导+实地观摩”等“1+N”方式加强党员干部教育培训。今年以来，以强化理论武装为根本，举办“万名党员进党校”培训班10期，共培训2250人次；以专业化知识为基础，举办各类培训班20期，共培训1917人次；以多种培训方式为重点，采取“请进来”“走出去”，“送学下乡”等方式，邀请“业内精英”“田秀才”“土专家”传经送学，输送各行业各部门领导干部共57名到上海等发达地区取经求学，联合云龙县和永平县“抱团式”开展“‘漾永云’青年干部能力素质提升培训班”，以多元化的培训形式及载体打破时间、空间、地域的限制。云南网通讯员 杨金凤举报/反馈