师来师往入局教育领域招聘赛道 搭建优质“教师圈”提升用户黏性

近年来我国人口老龄化趋势逐渐加剧，但实际上劳动力市场仍然十分庞大。第七次人口普查数据显示，我国16-59岁劳动年龄人口为8.8亿人，除此之外，毕业生的人数也在逐年增长，预计2021年国内应届毕业生人数将达到909万。

劳动力人口越多，求职需求也随之上升，并且受疫情的影响线上招聘渗透率在不断提升。有研究表明，作为新一代求职招聘的主力群体，近80%的Z世代使用过线上求职渠道，有63.5%的人会在找工作时选择使用网络招聘平台。师来师往正是看准了这一行业发展趋势，才选择入局在线招聘，同时量身打造了一款垂直于教育领域的招聘平台——师来师往小程序，旨在帮助教育机构广纳贤才，助力千万教师实现价值理想。

师来师往深耕细分市场 持续优化教育行业招聘服务

当下在线招聘赛道高手林立，许多在线招聘平台纷纷开辟了企业版、用户版等针对不同目标群体的细分产品，师来师往则根据行业维度，选择垂直深耕教育领域在线招聘，并通过精细化的服务，赢得了众多用户的认可。

“师来师往作为一款垂直于教育领域的在线招聘平台，能够针对B端客户群体和C端用户提供双向服务，针对企业会有专业HR和企业进行需求对接，在了解企业需求的基础上，确定人群画像，利用AI+大数据库进行精准人才匹配，提升入职成功率。除了招聘服务外，师来师往还会与企业HR合作，提供面试辅导、面试流程指导服务。而针对用户，会提供在线一对一的求职指导，帮助求职者优化求职简历，传授面试技巧，经验合适人员直接岗位内推，提升求职成功率”师来师往负责人介绍道。

师来师往搭建“教师圈” 优质资源共享提升用户黏性

在线招聘企业想要获得持续性发展，除了要提供精细化的招聘和求职服务外，用户关系维系也不可或缺。为此，师来师往在不同城市地区，打造了教师信息交流圈，仅在山东菏泽就已经形成几百个教师圈子。“教师圈”内人员均是教育行业的优秀人才，既有初入课堂的新手教师，又有教育行业资深教师，还有正在备考教资的后续教师储备人才。

“‘教师圈’内师来师不仅会往会匹配专业HR人员提供求职指导、实时更新行业招聘动态、简历模板、分享面试技巧，还会为已经入职的教师分享教师干货、教案参考、教学PPT等优质内部资源，社群维系是一个长期积累的过程，相信在社群内通过持续的内容输出，用户对师来师往的信任度会持续加深。”师来师往负责人介绍道。

现阶段求职招聘线上化进程仍在继续，相关调研报告显示，有54.8%的用户认为线上面试更高效，23.7%的用户认为跟线下面试差不多，而仅21.5%的用户认为线上面试效率低。

然而不管线上面试的形式如何新颖，更加高效和精准的实现人岗匹配才是招聘平台服务的核心，未来，师来师往将持续开拓线上招聘新模式，持续利用AI技术、大数据提升人才匹配效率和精准度。

庞大的市场对应着庞大的求职需求，

同时，从企业端来看，根据3月1日中国社科院与企查查大数据研究院联合发布的《2020中国企业发展数据年报》显示，截至2021年2月，目前我国共有在业/存续的市场主体1.44亿家。仅2020年，我国新增注册市场主体2735.4万家。

庞大的需求造就了庞大的市场，2020年，中国网络招聘市场规模达到108亿（艾瑞咨询）。这也是为什么人社部组织建设的“就业在线”，自2020年7月上线不到一年，就吸引了1000余万求职者注册使用，有100余家人力资源服务机构入驻。

第七次全国人口普查主要数据，16-59岁劳动年龄人口为8.8亿人，具有庞大的劳动力基数。此外，这些年来，高校毕业数量也在不断创下新高，从从2015年的699万到今年的909万。这意味着，高端招聘领域也大有可为。

但仍有8亿

什么是在线招聘

老龄化人口加速 劳动市场仍然庞大

在线招聘市场庞大，

在线招聘平台市场广阔

市场蛋糕，自然谁都想分得一杯羹

开始垂直深耕细分市场

有猎头 专注用户 师来师往选择教育行业 里经过时喜欢哪个调研，据了解已经和数玩家教育机构达成和卡座 平台内容不

商业企业

岗位内推：与名企、学校建立合作关系，入职成功率更高；会与企业HR合作，提供面试辅导、面试流程指导服务

一对一

现阶段在线招聘市场还有很大的完善空间

未来师来师往将不断

探索新模式 ，商业模式探索

盈利模式

未来师来师往

在线招聘平台是一个中介服务机构，它服务的对象是企业和劳动力人口。众所周知的是，虽然近来我国老龄化的趋势加剧，但劳动力市场依然庞大。

根据国家统计局正式公布第七次全国人口普查主要数据，16-59岁劳动年龄人口为8.8亿人，具有庞大的劳动力基数。此外，这些年来，高校毕业数量也在不断创下新高，从从2015年的699万到今年的909万。这意味着，高端招聘领域也大有可为。

根据3月1日中国社科院与企查查大数据研究院联合发布的《2020中国企业发展数据年报》显示，截至2021年2月，目前我国共有在业/存续的市场主体1.44亿家。仅2020年，我国新增注册市场主体2735.4万家。

庞大的需求造就了庞大的市场，2020年，中国网络招聘市场规模达到108亿（艾瑞咨询）。这也是为什么人社部组织建设的“就业在线”，自2020年7月上线不到一年，就吸引了1000余万求职者注册使用，有100余家人力资源服务机构入驻。

针对当前在线招聘类网站严重依赖广告收入、竞价排名、企业会员等业务创收的局限，猎头类网站也可以切向C端，扩大营收范围。

师来师往，课程和内容

在线招聘市场潜力

深耕教育招聘领域