大连实施首席标准官制度推动产业转型升级

　　大连实施首席标准官制度推动产业转型升级

　　“三位一体”标准化人才体系基本建立

　　打破技术垄断、实现创收增长、制定国家标准获得“领跑者”称号……记者9月14日获悉，大连市持续推动企业实施首席标准官制度，充分发挥标准化在推动企业转型升级、提升企业核心竞争力中的基础性、引领性和战略性作用，多家企业成效显著。截至目前，全市有110家企业聘用了99名首席标准官、79名标准总监和116名标准化专员，“三位一体”标准化人才体系基本建立。

　　首席标准官制度是引导企业根据市场需求和自身实际，自愿设置层级化、体系化的标准化工作机构，从高至低全部或部分配备首席标准官、标准总监和标准化专员等专兼职企业标准化人员，全面提升企业标准化工作水平，促进业务发展，提升企业核心竞争力。

　　随着大连市首席标准官制度深入实施，标准化在企业生产、经营、管理和服务等方面的基础性、战略性和引领性作用更加凸显，企业高质量发展势头更加强劲，推动产业核心竞争力持续迸发。

　　大连北方互感器集团首席标准官运用标准化手段，在“和谐号”电力机车用干式互感器中采用硅橡胶复合技术，解决电力机车电压互感器外绝缘问题。大杨集团通过数字化工业互联网平台，同全球6000余家上下游企业开展业务往来，发展成为全球知名智能化定制工厂之一。松下冷链（大连）有限公司持续以标准化为手段，不断提升产品标准水平和产品实物质量，其“先进水平的产品评价 自携冷凝机组冷藏陈列柜”等4项企业标准荣获2022年度全国企业标准“领跑者”称号。冰山冷热科技股份有限公司建立“技术创新—标准研制—产业应用”工作机制，获得38项实用新型、外观和发明专利，主持或参与制修订21项国家、行业和团体标准；承担建设的国家级高端装备制造业（通用机械）顺利通过考核验收，服务高质量发展水平显著提升。东软云科技（大连）有限公司不断推动自主创新成果标准化，抢占国内外技术标准话语权，主导制定的两项国际标准颁布实施，进一步增强了大连市软件信息产业的国内外市场竞争力。