垂直化招聘平台迎来春天！师来师往利用精细化服务站稳脚跟

互联网招聘行业是指以互联网招聘服务为主营业务的行业,即企业通过互联网、移动互联网等相关技术手段建立招聘平台或网站,并帮助用人单位和求职者完成招聘和求职的服务行业。

近年来,中国经济结构不断转型升级,第三产业的发展虽然吸纳了一部分的就业人才,但国内的就业矛盾仍然十分明显。一方面企业需要在有限的成本下找到专业人才,另一方面,求职者希望能够快速搜寻到合适的目标岗位,然而两者之间往往存在很大的信息差,导致人才匹配效率低下。未来,互联网招聘平台要想在竞争中脱颖而出,必须要解决企业和求职者核心痛点,才能为人才双方提供更专业,更精细的服务。

师来师往专注教育领域线上招聘,精细化服务赢得用户口碑

对于互联网招聘而言,想要提供更专业和精细的服务,显然垂直细分的招聘平台更为适合。师来师往就是看中这一点,选择垂直深耕教育招聘领域,并且搭建了自己师来师往小程序,通过线上精细化的服务赢得了众多用户的认可。

师来师往负责人介绍道,在求职成功率高、职位匹配精准、企业信息真实、职位信息丰富、信息更新及时这五种因素中,求职者最关注的就是求职成功率,为了帮助求职者在最短的时间内找到满意的岗位,在师来师往小程序中会为求职者匹配专属规划师一对一在线服务,规划师会从简历优化,面试指导,岗位内推,提升培训,四个方面帮助用户提升入职成功率。

师来师往探索平台发展新途径,拓展企业培训业务

然而,招聘平台想要进一步提升人岗匹配成功率,除了要不断优化自身的服务外,还需要找到更深层次的原因。根据相关调查,人才供需存在结构性矛盾的最根本原因在于求职者和企业适配性不高。因此,在线招聘平台扩展技能型培训服务很有必要。

师来师往负责人介绍道,一些求职者在找工作的过程中,会发现现阶段自己的能力不能满足求职企业的需求,遇到这种情况,师来师往会为求职用户提供相应课程培训,帮助求职者进行能力提升。此外,还会为求职用户推荐到一个合适的岗位积累工作经验,待其能力提高之后,再助其找到符合自己期望的岗位。

据了解,师来师往作为垂直教育领域服务平台,业务范围正在全国范围内铺设,仅在山东菏泽地区就已经和数百家教育企业达成合作,其中就包括多家知名教育企业。

当下,各个互联网招聘平台之间的竞争十分激烈,并且用户在求职的过程中常常会使用多个网络招聘平台进行求职,其中52.1%的求职者会使用2~3个招聘平台进行求职,只有不断提升用户求职体验,才有可能维持平台自身持续的竞争力。未来,师来师往将不断细化自身的平台服务,帮助众多企业和用户实现精准人岗匹配。