霍邱：多措并举扎实推进林长能力提升年活动

　　为全面贯彻落实全市《“林长能力提升年”活动实施方案》，切实提高全县林长履职能力，霍邱县积极谋划部署，制定出台《霍邱县“林长能力提升年”活动方案》，强力提升霍邱各级林长特别是基层林长组织林业资源保护、引领林业高质量发展、推动改革创新、全面依法治林的“四项能力”，助推林长制改革在霍邱走深做实。

　　强化制度保障，目标任务责任到人。成立霍邱县“林长能力提升年”活动推进组，县林业发展中心主要负责人任推进组组长，其他班子成员任副组长，中心各股室和中心各直属单位负责同志为组员，统筹配合推进六安市“林长能力提升年”各项工作任务。

　　举办集中培训，履职能力全面提升。及时召开重点乡镇及西山林场森林防灭火、“林掌”APP使用等业务培训会议，邀请各级林长、护林员代表，各乡镇林业站工作人员参加培训，会后各乡镇开发区及时召开本乡镇（开发区）全体林长、护林员培训会议，并将开展情况报县林长办存档，通过督查函的形式压实各乡镇责任，切实提高各级林长应急处置、运用信息化平台开展巡林等工作的能力。

　　压实巡林任务，资源管护不断强化。建立林长巡林“月通报”制度，县林长办每月收集各级林长履职情况，对未及时开展巡林工作的乡镇及时下达督办函，压实林长职责，截至目前，全县共巡林7559次，巡林总时长达1050小时、总距离达19498公里。

　　开展专题调研，林业发展提质增效。围绕林下产业发展、林业历史遗留问题等情况，我县积极开展调研工作。其中县级林长毛玲霞会同县人大对我县森林增长工程历史遗留问题进行了专题调研，根据调研情况整理《关于妥善解决森林增长工程历史遗留问题的议案》，提交至县人大办，推动我县森林增长工程历史遗留问题化解；县级林长杨军章针对巡林督导发现临淮岗镇1号、3号冲填区无人经营管理情况进行专项调研，并签发交办单至属地政府，压实属地防火责任；邀请皖西学院专家组深入国有林场、林企、合作社等基层单位开展林下经济发展走访座谈活动。同时与皖西学院签订了合作框架协议，发挥科研院校优势，在科技创新上给予霍邱林产业大力支持，助推霍邱林产业提档升级。