冀中能源峰峰集团羊东矿“十项硬措施”推动“上标准岗 干标准活”见实效
四季度以来,冀中能源峰峰集团羊东矿坚持高点起步、高标建设、高效推进,严格落实集团公司浓厚“上标准岗,干标准活”宣传氛围通知精神,结合工作实际实施“十项硬措施”,全面强化标准应用,提升岗位技能,为决战决胜四季度,高质量完成全年目标任务提供坚强保障和有力支撑。
广泛宣传浓氛围,全员关注学标准。第一时间下发《羊东矿关于开展“上标准岗,干标准活”活动的通知》,在厂区道路、入井通道、井下现场等显要位置,更新宣传橱窗、牌板21块、条幅10条,印发宣传单570份,推送微信图文9期17条,形成了全方位、广覆盖的宣传格局,切实提高了干部职工的知晓度、关注度、参与度,为扎实推进“上标准岗,干标准活”活动营造了浓厚的宣传氛围。
头脑风暴拓思路,广泛讨论凝共识。以班组为单位开展岗位安全大讨论活动,重点从岗位标准作业流程的执行、安全生产标准化的落实、现场危险源辨识以及动态管控等方面,查找安全生产中存在的问题,形成个人书面反思材料。活动开展以来,共撰写反思材料67份,梳理存在问题23条,制定整改措施23项,提出合理化建议11条。
精准培训懂标准,提升素质打基础。坚持培训先行,组织采煤、掘进、调度等7个专业所有安管人员,对标短板薄弱环节,进行标准化考试,促进各级管理人员做到心中有“标准”,行动有“尺度”。建立职工学习、培训、抽考台账,对一线岗位职工逐个提问、逐个过关,督促职工学标准、懂标准、用标准,推动培训工作向“真、细、实”转变。
强化宣贯进现场,标准意识速提升。以“行为达标、一次达标、动态达标、过程达标、经济达标、素质达标”为主题,创作“三句半”、快板书作品,以“快闪”和“微宣讲”等形式进区队、到岗点,利用上下班或上下井人流密集时段,见缝插针进行宣贯。促进各岗位作业人员真正做到时时、处处、人人、事事、物物有标准,以标准为抓手推动安全生产水平持续提升。
优秀案例征集展,标准作业显风采。用好微视频,深挖“上标准岗、干标准活”具体案例,以职工熟悉的身边人为模型,将职工岗位“上标准岗,干标准活”具体流程制作成视频短片,形式化繁为简、短小精悍,内容贴近实际、高度凝练,通过“快餐文化”引导全体职工从思维上实现“要我标准作业”到“我要标准作业”的根本转变。
安全教育不断线,实景培训敲警钟。改变填鸭式、说教式培训,充分利用“情景模拟体验中心”,创新受限心智体验、安全急救体验、顶板冒落体验、矿车掉道伤人等7个板块12项安全体验项目,通过沉浸式体验、情景化教学让职工深度感受事故灾害带来的巨大危害,进而全面学习掌握事故预防和应急处置知识,提高防范意识和能力。
行为养成再规范,标准操作成习惯。推行班前会“七步法”,对不安全行为从单位、班次、地点、人员、类别、行为、专业七个方面进行综合分析。对典型“三违”人员停工培训、曝光亮相,并在各队组班前会巡回“上讲台”、谈教训,逐步从思想、素质、行为上引导职工由“要我安全”向“我要安全、我能安全”转变,促进了职工良好行为习惯的养成。
岗位管理再强化,标准操作成流程。收集梳理、审核提炼,整合采煤工、掘进工、机电等11个岗位具体岗位描述内容,编制《羊东矿岗位描述》一书供全员学习;印发《羊东矿岗位描述竞赛实施方案》,培训中心每月组织开展 1次“上标准岗,干标准活”岗位标准作业流程竞赛,使职工在各类危险作业中做到“口随眼动、眼随心动、手随口动”,形成了风险识别、安全确认和安全操作的闭环流程。
班组建设再深入,三基建设夯基础。以安全放心区队、班组长评优活动为抓手,开展“安全生产标准化班组、岗位达标”竞赛,进一步加大考核与嘉奖力度,增强了全员荣誉感、获得感。在全矿抓标准、争先进、创精品的氛围下,各基层单位纷纷发力,紧盯四季度任务目标,进一步动员广大职工严格标准,争创一流,以高昂的工作热情投身到安全生产标准化建设中来。
环节督导全过程,互查互纠促提升。通过基层队组现场作业人员每班互查互纠,跟班队长和班组长对上岗人员监督检查、指导纠正,安全管理部定期对各岗位进行全程跟踪、帮扶指导,对掌握不清、操作不当的作业人员进行现场纠偏等现场督导举措,树牢“人人都是监督员”的思想根基,大力倡导现场作业人员互相监督,引导各岗位职工养成规范作业的良好习惯。(通讯员 闫鸿浩)
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