招聘800名教师！黄埔将投超26亿元优先保障教师待遇

近日，记者获悉，今年黄埔区财政大力支持教师队伍建设，着力在三方面保障教育发展。2021年黄埔区财政安排500万元用于教师招聘，计划招聘不少于800名教师，投入267604万元优先保障教师各项工资福利待遇。

该区安排“教师发展工作经费”支持教师发展中心开展教师职称评审、资格认定工作，激励教师自我提升热情，优化学校师资结构。安排高层次人才奖励，吸引基础教育高层次人才到黄埔区公办学校（幼儿园）任职，强化高层次人才聚集和带动效应，提高师资水平。安排名师工作室经费，推动培养“学科带头人”。

同时，该区将投入267604万元优先保障教师各项工资福利待遇，助力完善教师收入分配激励机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。发放民办教师从教津贴，促进区内民办教育师资水平提高，推动民办教育与公办教育优质均衡发展。

为支持区属教师发展中心建设发展，该区将安排区教研院（挂教师发展中心）各项经费2916万元，保障区教研院正常运转及开展教师继续教育、学科培训工作，抓好教学指导、教学研究，将本区教育系统科研成果用于教师培训之中。落实教师培训经费保障机制，安排2800万元支持黄埔区教育系统开展教职员培训、骨干教师流动、名校长名教师培养等工作，加大培训力度，提升教师专业素养，提高教学质量水平。

【记者】吴雨伦

近日，记者获悉，今年黄埔区财政大力支持教师队伍建设，着力在三方面保障教育发展。2021年黄埔区财政安排500万元用于教师招聘，计划招聘不少于800名教师，投入267604万元优先保障教师各项工资福利待遇。

该区安排“教师发展工作经费”支持教师发展中心开展教师职称评审、资格认定工作，激励教师自我提升热情，优化学校师资结构。安排高层次人才奖励，吸引基础教育高层次人才到黄埔区公办学校（幼儿园）任职，强化高层次人才聚集和带动效应，提高师资水平。安排名师工作室经费，推动培养“学科带头人”。

同时，该区将投入267604万元优先保障教师各项工资福利待遇，助力完善教师收入分配激励机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。发放民办教师从教津贴，促进区内民办教育师资水平提高，推动民办教育与公办教育优质均衡发展。

为支持区属教师发展中心建设发展，该区将安排区教研院（挂教师发展中心）各项经费2916万元，保障区教研院正常运转及开展教师继续教育、学科培训工作，抓好教学指导、教学研究，将本区教育系统科研成果用于教师培训之中。落实教师培训经费保障机制，安排2800万元支持黄埔区教育系统开展教职员培训、骨干教师流动、名校长名教师培养等工作，加大培训力度，提升教师专业素养，提高教学质量水平。

【记者】吴雨伦