中储粮公开招聘，其福利待遇赶超公务员，千万不要错过报考时间

　　由于就业局势越来越严峻，毕业生对于工作的方向有了重大转变。

　　越来越多的学生追求稳定，毕业之后会参加考公。

　　当然，如果毕业后能够进入央企、国企工作的话，那将会是一件值得庆幸的事情。

　　

　　这一次的公开招聘，可谓是放宽了条件。

　　首先在学历方面不会卡的特别严格，而且其中标明只要是年满35周岁的专业人士，都可以投递简历。

　　招聘的众多岗位之中，有部分岗位对专科生开放，福利待遇方面也是相当不错的。

　　虽说学历方面放低了要求，但是对于专业的要求还是十分严格的。

　　如果报考人员的专业不对口，那么可能很难通过初审。

　　因此，学生们在投递简历之时，一定要仔细看清楚专业的要求，不要错过任何的细节之处。

　　

　　其实很多在职人员都知道，中储粮的薪资待遇要比公务员还高。

　　对于大学毕业生来说，能够在毕业后获得这样一份工作，机会属实是难得。

　　入职之后，不仅会有五险一金，而且其他方面的福利也十分不错。

　　劳动法之中规定公司要替个人缴纳五险一金，但是能够真正做到这一点的，大部分是大企业或者大公司。

　　当然，公务员以及教师编制也会有同样的保障。中储粮集团在此基础之上，更是扩大了缴纳的范围。

　　

　　诸多的岗位之中，有的岗位具有危险性，因此中储粮会为员工缴纳五险二金，甚至是六险二金。

　　这一举动保证了在职人员的利益，同时也减轻了年轻人的经济负担。

　　由此来看，毕业生能够进入这样的企业，实在是太幸运了。

　　在生活保障方面，中储粮集团也是做到了极致。很多在职人员明了，企业对职工实行包吃包住的原是宿舍内的。

　　不仅如此，宿舍内的设施也十分优良，职工住的普遍都是单人间。

　　假使毕业生是本科以上的学历，可能会有更好的福利待遇。

　　

　　职工所关注的薪资，更是不会输于公务员。处于基层的员工，其工资基本上与公务员持平。

　　在此基础之上，管理层的薪资会因职位的提升，而不断的提高。

　　中储粮集团的员工拥有着较高的公积金，在同行业之中属于比较高的一类。

　　众所周知，普通公务员的待遇都很不错，基本工资之外，会再加上五险一金。

　　其实五险一金是基本的待遇，但是如果不在国企之中，那么很多企业是没有办法满足这一基本条件的。

　　中储粮的这一次招聘，大大的提升了待遇。

　　

　　中储粮的福利待遇可以说是超过了公务员，所有的在职员工，都是五险一金起步。

　　如果员工的工作比较复杂，而且具有危险性，那么企业会为其缴纳更高的保险。

　　可能很多人对于五险一金并没有概念，简单的来说，其主要涉及医疗、生育、住房等方面。

　　中储粮集团可为员工缴纳六险二金，可见其实力雄厚。

　　中储粮属于大型国企，想要吸纳更多的优秀人才，必然会在福利待遇方面有所提升。

　　员工的工作与生活有了保障，自然能够全身心的投入到工作中去。

　　毕业生想要进入这样的企业，在校期间就要提早做好准备，专业能力强才能更好地胜任工作。

　　

　　第一点就是要看直系亲属当中，是否有在中储粮任职。其实这一规定，为的是可以避免大型国企存有内部招聘的问题。

　　为了更好地预防内定情况，因此规定了有直系亲属在职，则不可能被录用。

　　第二点就是要留意企业的通知。如果学生的笔试成绩合格，那么面试申请的消息，会以短信或者邮件的形式，第一时间发送给考生。

　　如果考生没有接收到类似的信息，那么说明自己的笔试并没有通过。

　　现如今手机的功能越来越丰富，很多人习惯于屏蔽陌生的信息。

　　因此，学生要格外注意这一类的消息，千万不要因手机屏蔽而错过了面试的机会。

　　大型企业的招聘机会难得，能够在芸芸众生之中脱颖而出，那将是一件值得高兴的事情。

　　结束语：

　　国企对于应届毕业生来说，是一个十分不错的选择。

　　如果学生的专业能力较强，那么不如早做准备，通过自己的努力考取资格。

　　今日话题：

　　想要报考国企，学生应该在哪些方面做好准备

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