人才强军，信息制胜！国防科技大学信息通信学院集结人才！

　　

　　国防科技大学，作为中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，建设发展始终得到党中央、国务院和中央军委的高度重视和亲切关怀。

　　习主席对国防科技大学给予高度关注、寄予殷切期望。党的十八大以来，习主席先后10次视察学校和学校科研成果、作出重要批示。2017年7月，习主席亲自为学校授军旗、致训词，训词明确：“国防科技大学是高素质新型军事人才培养和国防科技自主创新高地。要紧跟世界军事科技发展潮流，适应打赢信息化局部战争要求，抓好通用专业人才和联合作战保障人才培养，加强核心关键技术攻关，努力建设世界一流高等教育院校”。

　　如今，国防科技大学正肩负强军兴国重任，向更远的未来进发。

　　

　　01

　　全军唯一985，助力科技兴军

　　国防科技大学，是军队唯一进入国家“985工程”建设行列、纳入国家“双一流”建设支持的综合性研究型高等教育院校。学校现为“一校七地”多校区办学，地域覆盖长沙、南京、武汉、合肥、西安、昆明、北京等多地。

　　

　　国防科技大学信息通信学院地处中南重镇武汉，学院前身可以追溯到1931年创立的中国工农红军通信学校和1946年创立的东北民主联军总部通讯学校。2017年，中央军委决策，以国防信息学院、西安通信学院为基础，重建国防科技大学信息通信学院，副军级。学院是全军最早开展信息战理论研究的院校，承担我军信息通信领域军事理论创新、核心关键技术与应用研究、基础前沿交叉研究等任务。

　　学院是国防科技大学综合性研究型高等教育办学体系下，兼具学历教育和任职教育属性的信息通信领域指技融合专业院校。学院围绕信息通信领域通用专业和联合作战保障人才培养，承担信息通信专业生长军官本科教育、现职军官指挥教育，以及研究生教育、军士教育培训和文职人员培训等任务，年培训量约9000人。在90年办学历程中，累计为部队培养输送19万余名信息通信人才，全军信息通信部队90%的中校以上军官在学院接受过培训。

　　发展至今，学院已基本形成了以军事学为主体，以工学为补充，以军事信息学为龙头，以军队指挥学、军事装备学、军事训练学和军队政治工作学为支撑的新型学科体系。多个优势学科支撑学院快速发展，扎实的科研功底也使学院屡出成果。

　　02

　　乐业安居，筑通达未来

　　要铸就精锐之师，必先礼贤下士，善待人才，助力人才发展。

　　来到国防科技大学信息通信学院，人才有历练，也有所得。以单位文职招考岗位为例：

　　招录人员均为军队编制文职人员，依法享有国家工作人员相应的权利；享受“军人依法优先”服务等政治待遇，此外，人才还可享受一系列优厚待遇。

　　此外，人才来到武汉，必将开拓一番新天地。国际著名刊物《自然》杂志此前发布“2022年自然指数科研城市”，武汉排在全球第11位，实力领跑中西部；除了国家储存器基地，武汉还拥有国家网安基地、国家航天产业基地等多个强势“王牌”。武汉以九省通衢之姿，撑起万千英才腾飞之势。

　　日前，国防科技大学信息通信学院已面向社会开启多个岗位，诚挚推荐有志之士加盟学院，为光明未来而奋斗，为通信强国而战！

　　03

　　集结人才，进行时

　　

　　科技领军人才

　　年龄一般不超过55周岁,能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，对提升军队战斗力具有关键性作用。博士研究生，具体标准条件按照军队有关规定执行。引进方式包括合同专职、合同兼职、直接引进文职人员和特招入伍等。

　　学科拔尖人才

　　年龄一般不超过50周岁，能够引领学科创新发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，对提升军队战斗力具有重要作用。博士研究生，具体标准条件按照军队有关规定执行。引进方式包括合同专职、合同兼职、直接引进文职人员和特招入伍等。

　　青年科技英才

　　年龄一般不超过40周岁，在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用。博士研究生，具体标准条件按照军队有关规定执行。引进方式包括合同专职、合同兼职、直接引进文职人员和特招入伍等。

　　学术新秀人才

　　基本条件为年龄一般不超过35周岁，国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校毕业博士。具体标准条件按照军队有关规定执行。博士研究生，引进方式包括合同专职、直接选拔招录、特招入伍、直接引进文职人员、招考文职人员和博士后等。

　　高水平创新团队成员

　　从事战略性、前沿性、颠覆性等关键核心技术研究，科研成果处于国内领先、国际一流，对部队战斗力建设具有重要支撑作用的团队所急需紧缺的对象。具体标准条件按照军队有关规定执行。博士研究生，引进方式包括合同专职、直接选拔招录、特招入伍、直接引进文职人员、招考文职人员、整团队引进等。

　　博士后

　　年龄应当在35周岁以下，且获得博士学位不超过3年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需，进站年龄可放宽1至3岁。

　　其他类别人才

　　年龄应当在35周岁以下，全日制硕士研究生以上学历，或为有3年以上相关工作经历的全日制一本院校本科学历，引进方式主要以社会聘用人员为主。

　　

　　一

　　合同专职引进

　　1. 年薪：科技领军人才税前最高100万、学科拔尖人才80万、青年科技英才60万、学术新秀人才40万；

　　2. 科研启动费：科技领军人才一次性最高500万、学科拔尖人才300万、青年科技英才200万；

　　3. 住房保障：参照同等资历现役军官政策，逐月发放租房补助；

　　4. 医疗保障：在军队医疗机构就医优先和每年一次免费体检。

　　二

　　合同兼职引进

　　科技领军人才税前每月最高8万、学科拔尖人才6万、青年科技英才4万。

　　三

　　直接引进文职

　　除按规定享受相应级别文职人员工资津贴、福利待遇外：

　　1. 安家补助费：科技领军人才税前最高100万、学科拔尖人才80万、青年科技英才60万、学术新秀人才40万元。首次发放不超过合同约定数额的50%，其余部分在3年内逐年发放；

　　2. 科研启动费：科技领军人才最高500万、学科拔尖人才最高300万、青年科技英才最高200万、学术新秀人才100万元。

　　直接引进的高端人才，实行年薪制、协议工资制、项目工资制的薪酬分配办法，可享最高百万年薪。

　　四

　　特招入伍

　　按照特招地方专业技术人员有关规定执行。

　　五

　　整体引进团队

　　1. 团队带头人和核心骨干根据不同引进方式和条件，分别享受相应的待遇保障；

　　2. 按照每个团队一次性最高1000万元提供科研启动费，不再为团队个人单独提供科研启动费。

　　六

　　直接选拔招录

　　应届博士毕业生入伍授予上尉军衔，待遇级别十七级，按照全军统一的现役军官福利待遇进行保障。享受基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴等工资待遇，并实行动态增长机制。按规定享受课时费、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴等。享受免费医疗待遇，按规定标准住用公寓住房，并享受安置住房、住房公积金贷款和住房补贴待遇，家属随军、就业、工作调动和子女教育等享受国家和社会优待。

　　七

　　招考文职

　　招录人员均为军队编制文职人员，依法享有国家工作人员相应的权利；享受“军人依法优先”服务等政治待遇。

　　1. 工资待遇：工资结构为基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效，基础收入水平为：博士人才18万/年左右、硕士人才14万/年左右。

　　2. 社会待遇：参加湖北省机关事业单位养老保险；参照国家公务员和事业单位工作办法，参加武汉市社会保险；军队额外缴存职业年金。

　　3. 福利待遇：按照现役军官享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育补助费等福利制度待遇，并按规定发放探亲路费。

　　4. 住房待遇：实行社会化、货币化保障，博士人才可租住过渡性住房。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

　　5. 其他福利：军队发放统一制式服装，文职人员子女享受学院幼儿园、共建中小学优秀教育资源等。

　　符合学术新秀人才标准的经学校评审后可以发放不超过20万的安家补助。

　　八

　　博士后

　　除参照同等资历文职人员工资待遇保障外：

　　1. 提供博士后公寓住房，未享受公寓住房的博士后可按照同资历现役军官标准申领租房补助；

　　2. 在站期间享受每月3000元生活补助，根据导师组考核等次，视情享受绩效奖励，每月最高不超过6000元。

　　获批学校“德雅青年学者博士后”支持计划者执行年薪制，年薪40万元，资助期2年。

　　九

　　社会聘用人员

　　由基本工资和绩效工资构成，月收入为9000元-15000元。按规定缴纳社会保险和住房公积金，单位发放工作餐补助和通讯补助。

　　十

　　其他待遇保障

　　伙食保障方面，早中晚均为自助餐保障。住房方面，为引进人才安排公寓宿舍，配备基本设施，拎包入住。子女教育方面，学院开设两个省市示范幼儿园，小学初中对口就读学院周边优质中小学。医疗保障方面，军官实行免费医疗，文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。按规定享受通信费、防暑降温费、探亲休假、交通补助等福利待遇。

　　

　　招聘学科领域

　　信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、光学工程、软件工程、网络空间安全、控制科学与工程、机械工程、测绘科学与技术、仪器科学与技术、管理科学与工程等。

　　联系方式

　　万老师

　　027-83830094，18502738811

　　gfkdxtwzzk@163.com

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