助力乡村振兴！惠州出台优秀乡土人才遴选培养工作方案

　　南都讯 记者黄海林 重点挖掘一线技术骨干或行家里手，持续深入推进优秀乡土人才队伍建设，申报农业农村领域项目给予优先支持。近日，《惠州市农业农村局关于推进优秀乡土人才遴选培养工作方案》印发，提出要加强对优秀乡土人才的选拔、培养和使用，造就一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、助力乡村振兴的乡土人才。

　　该《方案》提出，惠州优秀乡土人才遴选培养工作以两年为一个周期，每次遴选培养20人。遴选培养对象为扎根在基层、活跃在民间，在现代农技领域掌握特殊技艺技能的农业职业技术能手、种养大户、乡土专家、民间艺人、能工巧匠、经营能人等，年龄一般在60周岁以下，特殊人才可放宽至65周岁。

　　根据遴选程序，按照“开放推荐、综合评价、择优选拔”的原则，由乡土人才所在镇（街）负责推荐，上报县（区）农业农村部门。各县（区）农业农村部门对照已公布选拔的具体标准，对已报名的人选进行资格审查，按推荐名额确定进入专业评审候选人名单并上报市农业农村局。随后，还要进行专家评审、组织考察、人选公示、研究审定、组织批准等程序。

　　据惠州市农业农村局相关负责人介绍，将以培养新时代乡村振兴人才为目标，重点挖掘在农村一线从事生产、经营、服务且应用技能突出、示范带动作用明显、群众认可度较高，具有带动当地农业经济发展和农民增收致富能力的技术骨干或行家里手，创新培养模式、优化政策环境、强化保障措施，努力打造人才战略支撑乡村振兴的先进典范。

　　《方案》对优秀乡土人才的培养扶持方式包括：到2025年为止，惠州市财政安排每人2万元培养经费，后续扶持资金以当年奖补政策为准；向优秀乡土人才颁发“惠州市优秀乡土人才”荣誉证书，并纳入乡土人才信息库，在政策扶持、科研培训等方面给予优先支持。在同等条件下，优先给予优秀乡土人才科研立项支持，优先支持参加各类研修学习、外出考察等活动，优先推荐到省乃至国家，争取“十大杰出高素质精勤农民”“十大最美乡村女能手”等各类国家、省级荣誉称号和奖励人选。

　　该《方案》还提出，将充分利用中央、省、市培训政策，优先支持优秀乡土人才参加高素质农民、农业经理人、农技人员等有针对性的职业技能培训，进一步补齐知识技能短板，有条件的可推荐参加市委人才办举行的高层次人才培训。

　　据悉，惠州将建立优秀乡土人才业务档案，记录其工作实绩、考核结果等信息；根据从事专业不同，建立乡土人才信息库，将乡土人才划分为能工巧匠类、种养能手类、非遗传承类、生产经营类、社会服务类等五个大类，实行定期动态管理。