天津现代职业技术学院好不好？教师水平高不高？

　　俗话说得好：严师出高徒，高校教师对于本身的发展有很大助力，在人才培养上，是助力者；在科学研究上，教师是引导者；在服务社会中，教师是输出者。因此，衡量一所学校的师资水平，就是在洞察整个学校的办学水平。

　　不过，说多了本科院校，今天咱们的目光下沉，来看一看高职在队伍的建设上，有哪些独到之处吧！

　　作为公办全日恐怖片制高校，近年来因政策的影响，天津现代职业技术学院的热度可谓是日益高涨。这所首批入驻天津河海教育园区，与天大、南开同处一地，受到天津市重点建设和关注的高职院校，不仅被列为中国特色高水平重点专业群（A档）建设单位，同时也入选了国家优质高职院校名单，是国家示范性骨干高职院校。

　　这样一所实力不错的高职院校，其师资实力，当然也不言而喻。据官网信息显示，学校教师在全国职业院校教学能力比赛中，迄今已获得一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项。如此多的奖项，就是对该校师资的最大肯定。

　　抛开荣誉不谈，单看该校各个学院的师资构成，也是非常不错的。

　　如天津现代职院的管理工程学院，该院目前建设了会计、金融管理、市场营销、商务英语、旅游管理五个专业，在师资队伍的建设中，注重教师的多样性以及专业性，目前该学院已组建一批具有专任教师46人的教师团队，且结构合理、实力出众。

　　当然，数量不足以说明天津现代职院管理工程学院的师资水平，还得从实际出发。据小编了解，在该教师团队中，共有26人拥有高级职称，其中一人为教授，25人为副教授；此外，这支队伍的95%都为双师型教师，其双语素质教师比例更是达到了50%。

　　此外，作为高职院校，本身就是为培养技术人才而存在。因此，为深化培养学生的技术技能及专业知识，天津现代职院在组建师资队伍时，还聘请了来自企业一线的能工巧匠、行业领军人物和兄弟院校的优秀教师作为兼职教师，从而加强对学生实践经验的传授。

　　总而言之，能够有如此好的发展，离不开学校对于师资队伍的建设，也离不开其强劲师资的助力。这样的一所高校，也难怪被称为高职教育的天花板！

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