全州县黄沙河镇：“绩效+”按下就业“快捷键”

　　本文转自：人民网-广西频道

　　今年以来，黄沙河镇以“绩效+”为引领，通过深入摸排、多维宣传、精准服务等方式，按下就业“快捷键”，积极促进辖区内各村（居）委劳动力就近就地，真正打通服务群众“最后一公里”。

　　绩效+深入摸排，确保就业数据真实性。将就业工作纳入镇、村两级干部年终绩效考核指标，制定《黄沙河镇绩效管理与考评工作方案》，镇、村两级纵向联动，由“联系点领导+村支部书记+驻村队员+普通党员”组成10个就业工作专班，通过入户走访或电话询问，了解未外出家庭富余劳动力，重点调查人口年龄结构、劳动力就业意向、劳动技能等信息，并逐户逐人登记造册，形成村级劳动力资源情况调查统计表2000余份。同时对调查情况进行登记录入，形成健全详细的农村适龄劳动力资源库，全盘摸清底数，确保各村（居）委劳动力就业转移底子清、方向明、数据真。

　　绩效+多维宣传，扩大就业信息覆盖面。采取“群众打分，党委、政府考评”的方式，督促镇、村干部切实深入基层、深入一线，为群众服务，通过“线上宣传+线下推广”共同发力，多渠道进行宣传动员，全力推动劳动力转移就业工作宣传全覆盖。线上帮助企业录制招聘宣传短视频，并通过抖音、微信公众号等新媒体渠道发布；充分利用10个村（居）委微信群及时推送各类企业岗位信息、补贴政策等。线下组织召开群众会、发放就业宣传单、张贴就业宣传标语、利用圩日流动式开展企业用工宣传、调动各村党员小组入户宣传，帮助劳动力准确掌握就业政策。今年来共发放就业宣传单3000余份，微信推送就业岗位信息50余条。

　　绩效+精准服务，提高就业意向落实率。围绕就业工作内容细化考核清单，对工作落实和履职情况进行量化评分。建立就业专项服务微信群，及时将用工信息与务工人员意向实时更新，实现企业与就业人员精确匹配、精准对接，有效推进农村劳动力上岗就业；整合培训资源，围绕劳动力就业意向、从业情况、特长等，组织开展电子商务、家政服务、种植养殖等实用技能培训班，目前共开展各类培训3次，培训人数80余人；利用包车等方式，实行“点对点、门对门”一站式服务，组织村支书和部分劳动力前往县工业园区重点企业参观，详细了解企业情况、薪资待遇、生产车间及生活场所，通过企业良好的生产生活环境吸引用工，目前已输送3批100余人参观，达成就业意向30余人。