【揭榜领题】奈曼旗：扎实推进基层干部网络培训工作

　　年初以来，奈曼旗扎实推进基层干部网络培训工作，以系统网络教育培训促进基层干部全面成长，促进基层干部网络培训工作高质量发展。

　　打造“云端课堂”，拓展培训新渠道。积极运用“互联网+”思维，将现代信息技术推动互联网与基层干部教育培训深度融合，推动转型升级。实现以“互联网+”的模式为依托，建立系统化、规模化的互联网时代干部教育培训的新路径与新模式，用好用活“中国干部网络学院”“内蒙古干部网络学院”基层干部微课堂等网络平台，打造“云端课堂”，开展线上培训，确保在全媒体时代利用信息化手段实现对基层干部教育培训全覆盖，目前已为苏木乡镇开通563个学习账号，培训3300余人次，引导基层干部强化自主学习意识，不断提升干部履职能力。

　　聚焦岗位需求，提升专业化水平。奈曼旗按照横向到边、纵向到底的原则，围绕把握新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展的主题，持续抓好基层干部教育培训转型升级的组织实施、考核评价及跟踪问效等工作，并结合岗位需求，坚持改革发展稳定需要什么就培训什么，干部能力素质欠缺什么就安排什么，立足自身实际，做好基层干部网络培训工作的组织实施及督促落实，确保基层干部网络培训工作可持续、有发展、见实效。举办乡村振兴网络专题培训班，特邀浙江大学、中国农业大学、中国乡建院7位专家学者进行专题授课，各苏木乡镇场干部、嘎查村（分场）党组织书记500余人观看了直播。

　　创新教学形式，提高培训实效性。基层干部网络培训工作坚持“规划紧跟形势走、内容紧跟需求走、形式紧跟对象走”的原则，结合干部自身成长需求，切实做到“量体裁衣”，不断探索科学有效的培训教学方式。根据现有的基础设施情况、教学资源存量和基层干部对教育培训的需求，完善网络教学设施，联合旗委党校讲师，通过腾讯会议直播的方式举办旗直机关党员干部等专题培训班7期，培训干部560余人次，使学员们通过网络平台接收培训资源、集中学习研讨，统一知识测试，以提高干部教育培训实效性，形成“一口井”打水的基层干部网络培训资源体系。(旗委组织部干部教育组 吴箫)

　　终审：赵庆生

　　审核：吴佐政

　　编辑：杨庆鑫

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