厦门大学一教授骚扰女生被开除，起诉索赔77万，法院判决来了

　　师德师风是教师的道德底线，也是教师队伍建设的重点工作，任何有违师德师风的行为都将会受到处罚，轻者警告、记过，重者开除。近几年因为有违师德师风而被处分的教师并不在少数，教育部官网也多次发布此类事件的典型案例。对于这类被处分的教师，可以说是“罪”有应得，但是厦门大学一教授被开除后居然起诉并索赔77万。

　　2019年7月5日，时任厦门大学附属翔安医院主任医师的厦门大学教授姜某，在带着自己的一位女研究生出差期间利用导师身份，强行将该女研究生整晚留在自己的酒店房间。当晚，在女研究生明确拒绝后，姜某仍对女研究生作出了搂抱等骚扰行为。

　　7月9日，厦门大学在调查后对认为姜某的行为违反师德师风，并责成厦门大学附属翔安医院对姜某予以开除并解除合同。同日，厦大翔安医院以多种方式通知姜某被开除的决定。

　　被开除后，姜某先向翔安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出了45万元的赔偿要求。在要求被仲裁委员会驳回后，姜某又向翔安区人民法院起诉，索赔56万元。翔安区法院审理后认为，姜某的行为已经违反师德师风，厦大翔安医院作出的开除决定符合规定，而且7月9日后姜某没有再到医院上班，因此驳回了姜某的诉讼请求。

　　一审败诉后，姜某向厦门市中级人民法院提起上诉并索赔77万元。二审中，姜某辩称自己并没有骚扰女研究生，是女研究生主动留在他的房间，两人只是存在暧昧关系，不涉及师德师风问题。二审法院审理后驳回了姜某的上诉，维持原判。

　　那么，姜某的行为是否违反师德师风呢？

　　教育部在2018年印发的《新时代高校教师职业行为十项准则》的第六条“坚持言行雅正”的明确规定：“为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱；不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。”

　　厦门大学的调查显示，姜某是在女研究生明确拒绝的情况下依然作出了搂抱等动作，个人认为这明显就是带有猥亵、骚扰的行为，确实是违反了规定，所以被开除并不冤枉。

　　在本次事件中，最让人意外的恐怕还是姜某的起诉。按照一般人的想法，发生了这种不光彩的事都是不愿意声张的，更不会厚着脸皮向法院起诉要求赔偿。但是姜某却在没有证据证明自己被冤枉的情况下，先是向仲裁委员会申请仲裁，再向翔安区人民法院和厦门市中级人民法院提起诉讼，而且索赔金额一次次增加，最终达到了77万。对此，不少网友表示：见过不要脸的没见过这么不要脸的。

　　厦门大学对于姜某的处理有理有节，不护短，应该点赞。但是近年来高校不时发生的导师骚扰学生事件也给大家敲响了警钟，高校也要加强师德师风教育。另外，作为男教师一定要和女学生保持适当的距离，以师德师风要求严格约束自己的行为，不做有违师德师风之事。

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