智慧课堂教师培训怎么做？看看“宣城答案”

　　百年大计，教育为本。如何深入推进人工智能等新技术与教师队伍建设的融合，提升课堂教育教学质量，进一步强化学校教育主阵地作用，是眼下各级各类教育工作者们重点思考与实践的方向。

　　在安徽省宣城市，基于全市智慧学校建设的背景下，宣城市教育体育局通过开展针对智慧课堂的分层培训、考核来深化应用，推动教师信息素养能力提升，进一步加强教师队伍建设。如何高效开展智慧课堂培训、加速区域教师实际应用？宣城市已经探索出了一套“人人过关”培训+考核模式。

　　

　　统筹规划，加强组织领导

　　自2022年1月宣城市启动“智慧学校达标提升项目”以来，为确保各项技术常态化使用，智慧教育稳步推进，宣城市教育体育局加快推动智慧教育建设，以教研培训为抓手，全面提升师生信息素养，将工作重点落在如何帮助教师尽快掌握智慧课堂等信息化设备的实际应用上。

　　2022年3月，宣城市教育体育局决定在全市开展教师智慧课堂培训及人人过关考核工作，本次考核工作覆盖宣城市下辖1区3县及2个县级市，智慧课堂设备覆盖216所学校1362个班级，需进行培训考核的教师约6400名。

　　宣城市教育体育局高度重视此轮教师培训考核，秉持着“全市一盘棋”的思想，按照“一中心，三协作”的团队建设思路，构建以宣城市教育体育局为中心，区县教育体育局、学校、科大讯飞三方各司其职、各负其责的工作协同小组，分工明确、相互协作，充分做好培训安排、考前准备、考务安排等工作，全力以赴确保“人人过关”。

　　线上线下相结合，确保培训实效

　　考虑到疫情防控期间，线下集中培训无法常态开展，且集中培训教师无法依据需求选择适合课程，不能确保培训实效等原因，宣城市教育体育局召开专项会议，拟定了先学习后考核的研修方案，形成“线上学+线下考”混合研修模式，分步实施，稳中求进。

　　其中，线上自主学习依托AI教研平台开展。为提高线上自主学习的有效性，针对性，宣城市教育体育局提前组织调研，及时掌握教师信息化水平情况，分析教师培训需求，再定制适合宣城教师的提升课程。根据报告反馈，宣城市教育体育局按照产品篇、教研篇、拓展篇三大模块为教师定制共48门课程，全新录制231个学习视频，同时各类课程均按学科学段进行分类，开通对应学习通道，便于教师快捷查找。教师随时随地学习，数据实时跟进记录，一方面教师能及时依据学习情况调整学习状态；另一方面，学校、教育体育局也可随时调取数据，了解教师学习进展，对进度落后的教师进行督促，实现学习过程有反馈、结果有验证。

　　

　　线上自主视频学习从5月9日至6月18日共为期40天，全市5561名教师完成了线上学习全部课程，课程浏览总量达60万余次。

　　线下考试则依据全市培训目标、课程安排情况确定主要考核维度，期间组织协调教研员、科大讯飞技术人员等参与测试题库开发制作，明确了客观题与实操题结合的试题形式，确定了测试题型及考察知识点，完成了300余道测试题目开发。考试过程全市统一，随机抽题，确保考试成绩的公平公正。6月24日，全市统一开展线下笔试，共5776名教师笔试及格，其中3953名教师获得满分。

　　

　　理论与实操相结合，注重实际运用

　　为以学促用，确保全市教师将所学知识转化为实际教学能力，在理论考核之外，宣城市教育体育局还安排了实操考核。实操考核采取以师考师的方式，将教师分为两个批次进行考核。第一批次各校抽取骨干教师参与县级集中考核，由教研员及科大讯飞技术人员各1人组成评委小组，严格监考，按照统一标准从操作流畅度、准确性及灵敏度三方面评分；第二批次由单校组织考核，前期实操考核满分教师组成考官团队按要求入校进行“以师考师”，最终完成全部教师考核。参与测试的教师纷纷表示，此次测试考出了真实水平，测出了实际能力，对提升信息技术应用能力起到了切实有效的作用。

　　

　　截至2022年12月1日，宣城市共4601名教师结束考核， 3993名教师培训合格，及格率86.79%，3521名教师获得优秀，优秀率76.53%，10.69%的教师获得满分，对未完成教师培训的教师，将持续跟进，组织二大陆综艺轮培训，为教师夯实基础，促进教师由“不会用”转变为“会用”，力求“人人过关”。

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