国企春季校园招聘启动，还考公务员吗？过来人：有些事儿你得分清

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　　说到高校毕业生就业，可谓是“几家欢喜几家愁”。

　　有人还没毕业，国企offer、公务员、事业单位录用通知书都已经拿到了手；也有人坚持考公考编很多年，总以“差一点”而遗憾告终。

　　国企春季校园招聘启动，还考公务员吗？过来人：有些事儿你得分清！

　　

　　国企和公务员到底如何选择，主要取决于个人职业规划和目标、个人兴趣爱好和能力、目标岗位稳定性和薪资待遇等方面。

　　工作性质和职业发展方面。一般情况下，国企工作可能会更具体、更实际；而公务员工作需要更多的执行能力和规划能力。具体如何选择，可以根据个人职业规划和目标，选择选择更适合自己的职业发展的道路。

　　

　　目标岗位稳定性和薪资待遇方面。国企和公务员在工作稳定性和薪资待遇上都有各自的优势。国企的薪资待遇可能更高，尤其是央企、垄断性企业等，但是公务员的工作稳定性和福利待遇也非常优越。可以根据个人需求，比较两者优缺点等进行选择。

　　职业发展前景及空间方面。公务员制度相对稳定，升迁较为缓慢，职业发展空间可能会受到一定限制，而国企的职业发展空间、发展前景相对来说更宽阔。不过，这些也都与个人职业竞争力等有着密切关系。

　　

　　总而言之，国企和公务员到底如何选择，还是需要根据实际情况进行综合考虑。

　　考虑自己到底适合国企工作还是机关单位。如果对某一行业或者领域有着浓厚兴趣，并且愿意潜心研究，可能国企会更适合你。如果比较擅长政策法规等制定与执行，可能公务员会更适合你。

　　

　　当然，已经拿到了国企的offer，可以重点考虑目标岗位稳定性和薪资待遇等是否可以满足个人需求。

　　一般情况下，一些央企、垄断性企业，比如：国家电网、中烟草、中石油、六大行、三大运营商等，不仅稳定且体面，还薪资待遇好，是不错的选择。不过，如果对公务员的工作更有兴趣，可以继续考公务员，争取更好的职业发展机会。

　　

　　受大环境影响，当前高校毕业生就业仍然面临着严峻的考验。过来人还是建议大家“先就业再择业”。

　　事实上，每年都会有很多毕业生对职业、工作等期望过高，忽略了职业生涯中的一些现实问题。只有尽早进入职场、步入社会，才能亲身体验工作环境、岗位职责等，加深对专业领域的了解与认识，积累相关经验，扩展自身能力。甚至，工作一两年发现读研可能会更适合自己，从而选择继续深造。

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　　此外，职场交际和人际关系也是职业发展中较为重要的一环。在职场中，我们可以学到更多积极职场交际技巧和人际关系处理方法，学到如何与同事和上级建立良好的关系，来进一步提升自己的职业竞争力和职场影响力。

　　所以，我们只有先就业，在实践中不断摸索和成长，才能够最终找到适合自己的职业方向。

　　当然，国企正式员工也有机会成为公务员，比如：参加公务员考试。每年国考、省考中，都有岗位面向具有两年及以上工作经历的社会人员进行招录，尤其是国考，有的岗位甚至会限制具有国企、事业单位等单位工作经历。#新学期出发#

　　又一年国企春季校园招聘季，像国家电网、中石油、中烟草、六大行、三大运营商等大型骨干企业都会陆续发布招聘公告，计算机类、法律类、财会类、理工类、经济金融类相关专业毕业生都可以重点关注。

　　讨论话题：你们觉得国企offer到手，还要不要坚持考公？

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