定了！人社部颁发：2023年HR唯一国考证书，补贴最高1500元...

　　原标题：定了！人社部颁发：2023年HR唯一国考证书，补贴最高1500元...

　　每到月末，三茅HR交流群都会特别活跃，大家要么在复盘工作，要么在做规划。

　　这两天，群里关于人力资源管理师的讨论越来越热烈，大家反复讨论中级经济师（人力）专业对HR的加成，对职业的帮助……

　　同时，越聊疑问也越多： 这个证能补贴多少钱？2023有什么新规？考完有什么用...

　　最后甚至直接给我们留言，希望得到关于考证最新的消息。

　　

　　看到这种现象，我们立刻去人社部的官网研究了 2023年最新的相关信息。

　　其实，自从企业人力资源管理师宣布退出国考证书后，中级经济师（人力资源）证书作为仅剩的人力资源国考证书，就成为HR们计划进行自我提升时，必然会提上日程的考试。

　　虽然此证已经流行多年了，但还是有很多HR朋友不明不白，所以今天小编，在这篇文章统一解答！

　　中级经济师，HR唯一国考证书

　　为什么建议大家考 中级经济师（人力资源）证书呢？

　　对HR来说， 中级经济师是 人力资源领域唯一的国考证书，考取后也可同时获管理师职称证书，一举两得。

　　去年我的好友花花，就因为拿到了一个人力资源管理师职称证书，打破职业瓶颈，成功跳槽HR经理，轻松赚回学费。

　　花花说，她也是去年找工作受挫，才考证的。

　　她发现如果仅仅是凭着"我有几年工作经验"，没有拿得出手的工作结果，是很难有好的发展机会。

　　最好还是有一个 硬实力，而没有比证书更能证明HR专业性的东西了。

　　毕竟经验可以造假，业绩可以胡扯， 只有证书，是实打实的硬实力，尤其是国考证书！

　　中级经济师（人力资源）证书有多值得考呢？咱们先看看官方资料发布的权益：

　　1.个税抵扣：根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；

　　2.技能补贴：部分地区持有中级经济师证书即可申领技能提升补贴，补贴标准在800-1500元左右（具体金额以当地通知为准）。

　　（知乎用户关于证书作用的回答）

　　3.积分入户：上海、深圳落户加100分，广州加20分，助你定居一线城市；

　　4.就业前景广：拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！

　　这些都是 中级经济师（人力资源）证书所带来的直接利益与影响。

　　整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利。

　　职称证书，全国通用

　　不过最重要的还是，这个证书拿到的是人力资源管理师职称证书。

　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。

　　要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，一般是8月报名，11月考试。

　　考过之后，就可以拿到 人社部颁发的人力资源管理师职称证书，全国通用。

　　也就是说，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高，最值得考的。

　　我还特意去搜了一下，发现 与这证书相关的岗位需求都是15k起跳，而且竞争力强，全国千万HR，考过这个的不足10%！

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　　有了它，升职加薪、跳槽大厂都不是问题！

　　咨询报考资格

　　备注：考证

　　中级经济师 报考门槛和难度

　　那所有HR都能报考中级吗？

　　答案是不一定。

　　中级经济师（人力资源）的报考条件很宽松， 不管你是成考、自考等学历，只要是国家承认的学历都可报考。

　　同时，报考无需拥有初级证书，只要你符合以下任一条件就可报考中级经济师了，HR一定要抓住好这个优待政策：

　　报考条件

　　1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6. 具备博士学位，无需工作年限。

　　当然，有的HR也会问，这个证书这么好，那会不会很难考？

　　首先，报考人数决定整体通过率不高。我们都知道，经济师有很多方向可以考，而人力资源专业是去年报名人数最多的专业，将近百万考生。

　　其次，考试时间有限，滚动周期短。90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。

　　最后， 固定题型 即有技巧可言 。只用考二科，《经济基础知识》和《专业知识与实务》；题型为选择题（单选70道，多选35道）；不考数学！

　　换句话说 ，要想通过考试，仅 凭 自学裸考是非常难的。但只要找准老师，选对机构，掌握 题型技巧，能极大提高通过率！

　　咨询报考资格

　　备注：咨询

　　不误良机，首选三茅！

　　迷茫可以有，但耗时别太久 ...想升职，想涨薪的HR已经抓住 可跨级报考这一政策优待已上岸，机会总是留给有准备的人。

　　备考期间，如果你基础薄弱，学习自制力差，存在以下情况：

　　1、也许你是0基础，不知道经济师考什么，完全没头绪；

　　2、也许你是位宝妈，家庭工作两头忙，复习时间少；

　　3、也许你已步入中年，记忆力、学习速度已经大不如前；

　　4、也许已经不是第一次备考了，对考试还是没把握…...

　　为了帮助更多HR高分通过考试，拿到证书，三茅特地邀请了人力资源行业人气导师万红老师，共同打造了《2023年名师伴学全年高通班》。

　　

　　▋真材实料：名师直播带学+实操经验共享 ，让你软硬实力兼备

　　三茅作为国内知名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有数十年的师资和教学经验。

　　此次推出的人力资源经济师职称的课程，由人力资源行业的大咖万红老师授课，为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。

　　

　　在这套课程中，万红老师将依据全国制定教材 《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》进行授课，全年手把手直播带教轻松学：

　　

　　△上下滑动查看更多课程大纲

　　而且，备考国考证书，科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连，实用性非常强，HR不必担心因为备考落下工作，反而可以为工作持续充电。

　　有证书就是优先升职的王牌

　　备注：国考

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　　②近三年真题汇编。提供中级经济师近三年真题，共6套，针对性进行备考，提升考试通过率！

　　③考前模拟题。考试前15天提供，及时更新模拟考试题，还原真实考试场景，让你高效学习！

　　④阶段测试卷。不同学习周期，提供阶段测试摸底，在复盘规划中调整做题方法，多多温习巩固提高，为分数提升的加持推动助力！

　　⑤录播课程。包含预习班+精讲班+冲刺串讲班，你来， 一定会满载而归！

　　⑥章节练习题。近3500道章节练习题，重点知识点还特地配备了历年真题题库，让你学完的知识立马得到练习内化，快速提高考试效率。

　　比如，三茅根据往年考点，精心整理的三色笔记。笔记已经按照重点、难点进行三色划分，满满都是精华。

　　

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