军事科学院2022年公开招考文职人员博士岗位补录计划

　　报考条件

　　报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试；符合军队招录聘用文职人员政治考核和体格检查的标准条件；满足军事科学院招考岗位计划要求的学历、毕业院校、专业技术资格和职业资格要求条件，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求；报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。报考人员取得学历学位，截止时间为2022年7月31日。

　　待遇保障

　　01

　　工资待遇

　　军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等。以招录聘用到北京市专业技术岗位的高校毕业生为例：本科生每月工资约为11000元左右，硕士研究生约为12000元左右，博士研究生约为15000元左右。

　　02

　　住房保障

　　实行社会化、货币化保障政策，符合条件的可以租住用人单位集体的宿舍或者公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　03

　　社会保险

　　军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间享受免费医疗。

　　04

　　福利优待

　　持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。文职人员每年享受一次免费健康体检，探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。文职人员按照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。

　　职业发展

　　01

　　职级晋升

　　管理岗位由高到低设为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以提前或越级晋升。

　　02

　　培养提高

　　文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军事职业教育，培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训4种类型。用人单位还可以利用国家和社会资源，对文职人员进行其他专业培训。

　　03

　　表彰奖励

　　对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

　　军事科学院面向社会公开招考文职人员的岗位计划、报名通道和结果公示都唯一指定在军队人才网：

　　http://www.81rc.mil.cn