人力资源管理师是什么？怎么报考？

　　人力资源管理师俗称HR，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。

　　人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

　　人力资源管理师证书报考条件：

　　1、初级。初级证书只要年满18周岁，初中以上学历就可以报考了。

　　2、中级。中级证书需要年满18周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年可以报名参加考试。

　　3、高级。高级证书需要年满20周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满4年。

　　人力资源管理师报考流程：

　　1.选择可靠的报名机构报名

　　2.提交报名信息，缴纳报名费

　　3.完成学校规定的课程，参加网上考试，

　　4.成绩合格，颁发证书

　　人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

　　总而言之人力资源管理师的就业前景比较优秀，人力资源管理师证书的含金量也是不输其他证书。如果有需要报考和疑问的小伙伴们，可以私信或关注微信公众号【无风等归】了解更多考试资讯。

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