办理退休时多提交一份“离职档案”，每月或可领取更多的养老金？

　　现在，我们已经缴纳了15年的社会保险，达到了退休的条件，就可以每个月领取养老金了。那么，您是否了解，在办理退休金时，若多提交一个“离职档案”，每月是否能多领取一笔养老金？

　　一、什么是离任记录

　　与个人档案不同的是，离职档案包含了就业登记表、劳动合同、辞职手续等。如果你从公司离职，你的个人资料就会被记录在案。

　　

　　但是，大多数人都不会把自己的退休记录当回事，也不会把自己的退休记录当回事，这是错误的，会影响到以后的退休工资。在离开公司的时候，除离开公司的证明外，还应该保留其它离开公司的数据。

　　这个工作和离职的资料，最大的作用，就是用来证明我们的工作年限，还有我们的具体工作情况。等我们退休了，再把这张表格给他们看，他们就能看到我们的工作年限了。

　　

　　这份辞退文件，对于大部分人来说，都是非常重要的，因为他们一辈子都会换好几份工作，有时候还会跳槽。每次工作的变更，都有可能影响到我们的工作年限，因此，保留好这份入职和离职资料是非常重要的。

　　二、如何办理退职手续

　　在早期，离职记录尽管很有用处，却没有多少人珍惜。这意味着，他们中的大部分人，可能都没有离职记录。我们有什么方法可以弥补这一缺陷吗？

　　

　　如原工作单位仍在，则可直接到原工作单位去补录。只要拿出自己的身份证，就能在原来的工作单位里查到相应的职位。

　　如果之前的工作单位已经倒闭了，那么这个问题就好解决了。我们可以从别的公司，或者是没有破产的公司，那里有我们的退休金，如果退休金找不到的话，我们可以去当地的社保部门。

　　

　　要注意的一点是，离职证的办理有一个先决条件，即离职者必须在以前的企业中工作。也就是说，自由职业者和进城打工的人，很有可能不会被记录在案。

　　三、未雨绸缪

　　假定我们现在已经拿到了离职证，接下来就要到社会保障局拿到离职证了。只有拿到了相关的证书，他们才能真正的退休，每个月都能领取退休金。

　　

　　退休金的手续并不复杂，但一般都需要一到三个月的时间。因此，我们不应该等到快到退休的时候才想起去领退休金，而应该事先作好准备。

　　比如，我们要到2022年七月份才能退休，到了五月份，我们就能拿到退休金了。这样一来，等我们到了退休的年纪，就能把这张退休金给办下来。

　　

　　到了退休金的时候，把我们提前准备好的退休金带上，以后每月还能多领720元。有人或许会问，凭什么一个退休金，就可以多拿一些退休金？

　　四、人事档案的功能

　　目前，我国的退休金是按照“多交多少拿多少”的原则来分配的。但即使如此，一个工人退休后，每个月的退休金，也会比他工作的时候，少上一些。

　　

　　比如，一个人在退休之前，每月能拿到5000元的薪水，到了退休之后，每月能拿到的退休金，可能也就3000元左右。月薪的大幅下降，可能会让一些刚刚退休的公司职工有一种心理上的落差。

　　为了保证这些人在退休之后，可以从心理上平稳地过渡到已经退休的状态，所以，国家才会设立过渡性退休金。正如其名，每月给他们额外的补贴，就是为了让他们更好的习惯。

　　

　　在离休过程中，职工在离休时，将离休文件拿出来给职工看，主要是为了让职工知道：本人在离休前是一名职工。工作人员会根据文件上的信息，来判定他能不能领取。

　　从这一点可以看出，员工离职记录的最大功能就是证明自己的工作年限，并以此来获取退休后的过渡型退休金。但是必须指出，过渡型退休金并非终生支付，而是在一定时期内支付。

　　

　　结束语

　　21世纪以来，中国的退休金连续18年上涨，在这一年里，国家一直在努力改善退休金的福利。由此可见，国家所推行的各项政策，都是以民生为重，我们必须积极配合。

　　如果您的周围有人要退休了，可以跟他说一声，然后根据自己的情况，看能否顺利的办下来。

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