如何计算，退休金的平均缴费指数？

　　我们一般在交养老金的时候，就是根据他的交费指数来判断他的交费水平。缴费指数，是指个人的实际缴费基数与上一年的职工月平均工资之比，也称比率，即为缴费指数。

　　在职职工在缴纳养老保险时，以本人的实际工资为缴费基数，但当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，则以上年度在岗职的60%为缴费基数，此时的60%为缴费指数；在本人的实际工资超过上年度职工月平均工资的300%的情况下，可以按照上年度职工月平均工资的300%为缴费基数，此时的300%也为缴费指数，由此可知，最低的缴费指数为60%，最高的缴费指数为300%。

　　例如，当地政府部门发布的上一年职工月平均工资为7000元，作为计算缴费指数的参考，也是缴纳养老保险的基数。若按60%缴纳，则每月缴纳4200元，即真实工资低于4200元时，仅以4200元为基数；如果你的月薪超过7000元，例如7200元，则你的花销指数为103%；如果你的薪水是8000元一个月，那么你的保险费率为114%。如果你的月薪在7000元的3倍以上，即在一个月的21000元以上，则你的缴费指数为300%，不得超过300%,21000以上的部分，不作为缴费基数，也不计算缴费指数。

　　因为上一年的员工月平均工资一直在上升，员工的工资也一直在上升，因此，在职员工的每年的缴纳指数并不完全相同。当自己的薪水持续增加时，缴纳指数也会持续增加；因为灵活就业人员是以上一年职工月平均工资为缴费基数，因此，在不改变缴费指数的情况下，缴费指数是不变的，但缴费基数在逐年增加，这是由职工社会平均工资的变化引起的。

　　办理退休计算养老金时，基本养老金以上年度职工月平均工资与本人平均指数化缴费工资的平均值为计发基数，每缴费一年发给1%的基本养老金，所谓的平均指数缴费工资，就是上一年职工月平均工资乘以平均缴费指数，这就牵扯到了平均消费指数的计算。

　　要计算本人的平均指数化缴费工资，首先要计算出平均缴费指数，将历年的缴费指数相加，除以缴费年限，就是平均缴费指数。打个比方，自己缴纳15年，按60%缴费5年，按100%缴费3年，按80%缴费8年，那么平均缴费指数的计算方法是：

　　平均缴费指数为60%×5+100%×3+80%×8÷15=82.67%，到了退休时，自己的平均缴费指数为82.67元，如果到了退休时，上一年的职工月平均工资是8000元，那么自己的平均指数化缴费收入是8000元×82.67%=6613.67元，每一年发放1%的基本养老金，即每一年的基本养老金是66.14元，15年的基本养老金为992.1元。

　　总而言之，缴费指数不仅是计算养老保险缴费基数的一个重要比率，也是计算平均缴费指数的一个基础数据，而且还是计算平均指数化缴费工资的一个重要数据，还是我们计算基础养老金、过渡性养老金的一个重要指标。随着平均养老金水平的提高，我国的基本养老金水平、过渡性养老金水平也将提高。

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