力荐经典神作《创富可以走直线》，好看又发人深省！

　　今日推荐：《创富可以走直线》 作者：苏锋利。搜索书名开始观看吧～

　　

　　-----精选段落-----

　　第三章创富的第一步：个人定位，财富梦想

　　乞丐通过正确的方法让自己的日子前后两重天，这个故事告诉我们，方法可以改善生活。古人云：“一天思考周到，胜过百天徒劳；一次深思熟虑，胜过百次草率行动；一个善于思考的人，才是力大无边的人。”就像上例中的乞丐一样，原先他不思考，只能保证自己不挨饿，可是换了方法后，他“讨到了过去一年才能讨得到的饭钱”。方法在于思考，在于学习。

　　4.自我设限

　　科学家做过一个有趣的实验，他们把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起的尚度均在其身高的100倍以上，堪称世界上跳得最高的动物！然后在跳蚤头上置一个玻璃罩，再让它跳，这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次后，跳蚤改变了起跳高度以适应环境，每次跳跃总保持在罩顶以下的高度。接下来逐渐改变玻璃罩的高度，跳蚤都在碰壁后被动改变自己的高度。最后，当玻璃罩接近桌面时，跳蚤已无法再跳了。科学家于是把玻璃罩打开，再拍桌子，跳蚤仍然不会跳，变成“爬蚤”了。

　　跳蚤变成“爬蚤”，并非它已丧失了跳跃的能力，而是由于一次次受挫学乖了，习惯了，麻木了。最可悲之处在于，实际上当玻璃罩已经不存在时，它却连“再试一次”的勇气都没有了。玻璃罩已经罩在了潜意识里，罩在了心灵上。行动的欲望和潜能被自己扼杀！科学家把这种现象叫作“自我设限”。

　　很多人的遭遇与此极为相似。在成长的过程中特别是幼年时期，遭受外界（包括家庭）太多的批评、打击和挫折，于是奋发向上的热情、欲望被“自我设限”压制封杀，没有得到及时的疏导与激励。既对失败惶恐不安，又对失败习以为常，丧失了信心和勇气，渐渐养成了懦弱、狭隘、自卑、孤僻、害怕承担责任、不思进取、不敢拼搏的性格。这样的性格，在生活中最明显的表现就是随波逐流。

　　你认为自己是流浪汉，你只能做流浪汉；你认为自己只能做保安，你永远都是保安。许多事关键在于你的认定。一个人到处自我设限，那这个人就与囚徒一样，将不可能前进。

　　二、才能

　　人生有限公司提供的第二个产品便是才能。一个人没有能力，是承担不了重要的责任的。

　　能力的发展随年龄增长而变化，具有一定的规律性：

　　(1)童年期和少年期是某些能力发展最重要的时期。从三四岁到十二三岁，智力的发展与年龄的增长几乎等速。以后随着年龄的增长，智力的发展呈负加速增长：年龄增加，智力发展趋于缓和。

　　(2)人的智力在18-25岁达到顶峰（也有人说是40岁）。

　　(3)成年是人生最漫长的时期，也是能力发展最稳定的时期。成年期又是一个工作时期。在二十五六岁至四十岁之间，人们常出现富有创造性的活动。

　　(4)能力发展的趋势存在个体差异。能力高的发展快，达到高峰的时间晚；能力低的发展慢，达到高峰的时间早。

　　能力的获得只有四种途径：读万卷书，行万里路，阅人无数，名师指路。

　　1.读万卷书

　　积累知识比积累金钱更重要。知识就是经济，当你掌握了某一领域的知识，成为某一方面的专家，你的财富和地位就会不同寻常。

　　犹太人是世界上最富有的民族，他们为什么富有，这与他们的学习力教育有很大的关系。犹太人的孩子在1-3岁时，父母就给他们看书，怎么看？给书上涂上蜂蜜，让孩子用舌头舔，孩子感到很甜，从潜意识里就认为书是个好东西，长大了就爱上了书。

　　犹太人的孩子到13岁左右一般必须学习一本书叫《塔木德》，这里面讲了很多启发人智慧的故事。

　　在成功之前，一个人要积蓄足够的力量，这就是易经上讲的“君子藏器于身，待机而动”。在商业领域也是如此。那些学识渊博、经验丰富的人，比那些庸庸碌碌、不学无术的人，成功的机会更大。

　　许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习，宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书。也许，他们对目前所掌握的职业技能感到满意了，意识不到新知识对自身发展的价值；也许，他们下班后很疲倦，没有毅力进行艰苦的自我培训。

　　一个初出茅庐的青年，要随时随地注意本行业的门道，而且一定要研究得十分透彻。在这一方面，千万不能疏忽大意，不求甚解。有些事情看起来微不足道，但也要仔细观察；有些事情虽然有困难险阻，但也要努力去探究清楚。如能做到这一点，你就能清除事业发展道路中的一切障碍。

　　我们常听到别人抱怨薪水太低、运气不好、怀才不遇，却不知道抱怨自己学习力不够，储备的知识与智慧不足。今后一切可能的成功，都要看他们今日学习的态度和效率。世界上没有不公平的待遇，只有不公平的能力；没有不公平的能力，只有不公平的学习。

　　2.行万里路

　　“行路”理解为在实践中学习。把“读书”与“行路”关系做个比喻：“读万卷书”好比人们通过一个窗口看到了知识和能力的金山，但要想真正得到这座金山，还要靠走出门去“行万里路”。

　　“行路”就是要历练自己，增长才干。只有实践才能造就人、改造人，人的能力都是在实践中成就的。实践，它能够充分地检验你的才能和知识水平，使你的不足之处不断暴露出来，你才会有进步。

　　3.阅人无数

　　什么是阅人？它侧重的是知道该去看些什么、听些什么，具有好奇心及耐心去捜集重要的信息，并从一个人的外貌、肢体语言、声音和行为上归纳出一套模式。

　　要想成功，就需与人打交道，所以我们要不断地了解人，知道别人的需求。这就需要阅人无数，通过与人的互动去积累经验，提升自己的影响力。

　　阅人是人际关系中一项最基本的技巧，无论你是谁，无论你在生活中扮演着什么样的角色，如果你不能精于此道，就会常常毫无知觉地陷入一个又一个人际关系的“围城”之中，成为众矢之的；同时，由于你的不善“设防”，你也会成为他人眼中的“透明人”，因缺乏神秘感而无法占到先机。

　　职业经理人需阅人，他要从合作者的动作中判断其诚意，从下属的办公用品摆放中识别其工作态度；不停地面对陌生面孔的推销员需阅人，他可以一进客户的办公室就掌握谈判的主动权，也能让最难缠的顾客买下他的商品；白领一族需阅人，他可准确无误地识别上司的意图和同事的真实想法，并不费吹灰之力地击败竞争对手;找工作的人或初入职场者需阅人，他可冷静地评断未来的老板是否适合自己，也会快速适应全新的工作环境。

　　阅人，从而了解人、热爱人，并防范和制服那些不怀好意的人。这不仅将使你成为更有影响力的老板、更有进取精神的员工，而且会使你变得更加从容，更加机警，更加练达。

　　4.名师指路

　　能够称得上名师者，一定是阅历丰富之人，一定是在某些方面颇有建树之人，一定是在社会上享有盛誉之人。如果在人生旅途中你能够得到名师的指点，你想不成功都难。

　　那么如何寻找到名师呢？又如何能让名师看得上呢？我自己的心得是：名师就在我们的生活当中，就在我们的身边。“人生处处为我师”，那些比我们年长、经历比我们丰富的人都是我们要寻找的名师。名师其实也是很孤独的，他也需要被人赏识，被人尊重。因此，只要我们能够积极主动，抓住一切机会，虚心求教，名师往往也不会拒你于千里之外的。

　　三、人脉

　　人生有限公司的第三个产品是人脉。我们要经营好我们的人脉，使人脉朝我们预期的方向发展，促进人生目标的达成。

　　有句话是这样说的：“一个人能否成功，不在于你知道什么(WhatYouKnow)，而是在于你认识谁（（WhoYouKnow)。”如果说，中国人一生都在努力建立靠得住的关系，大概并不为过。佛经上也说：“未成佛道，先结人缘。”

　　缘分成就人生，你这辈子能取得什么样的成就，关键是你遇到怎样的一群人。有一天，一个名叫弗莱明的贫苦农夫正在田地里干活。忽然，附近沼泽里传来呼救声，农夫急忙放下手中的农具，奔向沼泽地。只见一个小孩正在泥潭中挣扎，淤泥已没到他的腰部。农夫奋不顾身地救起了小孩。第二天，一辆豪华小汽车停在了这个农夫劳作的田边，一位风度优雅的英国贵族下车后，自我介绍说是被救小孩的父亲，他是亲自前来致谢的。农夫说，这件事不足挂齿。

　　贵族说：“我想用一笔酬金来报答你，你救了我孩子的命。”农夫回答说：“我不要报答，我不能因为做了一点事情就接受酬金。这是我应该做的。”

　　这时，农夫的儿子刚好走出家门。“这是你的儿子吗？”贵族说:“我给你提一个建议，让我把你儿子带走，我要给他提供最好的教育。如果他像他的父母，他一定能成为令你骄傲的男子汉。”农夫同意了。

　　时光飞快地流逝，农夫的儿子从医学院毕业后，成为享誉世界的医生。数年以后，贵族的儿子因肺炎病倒了，经过注射青霉素，他的身体得到了痊愈。

　　那个英国贵族名叫伦道夫·丘吉尔，他的儿子便是在“二战”期间担任英国首相，领导英国人民战胜了纳粹德国的温斯顿·丘吉尔。农夫的儿子就是青霉素的发明者亚历山大·弗莱明。这件“不足挂齿”危机结缘的事情改变了世界历史。

　　对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕転，一分收获，但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕転，数倍收获。

　　斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。有人总结说：对于个人，二十岁到三十岁时，是靠专业、体力赚钱；三十岁到四十岁时，是靠朋友、关系赚钱；四十岁到五十岁时，是靠钱赚钱。由此可知人脉竞争力的重要性。

　　人脉如此重要，我们如何经营呢？经营人脉有以下六大原则：

　　1.关键人脉原则

　　“二八原理”告诉我们，要抓住那些决定事物命运和本质的关键的少数。我们必须对影响或可能影响我们前途的20%的贵人花费80%的时间、精力和资源。

　　2.创造机会原则

　　知己难逢，我们最好扩大交友的范围，然后由疏而亲，由浅及深，在众多的朋友中寻觅知己。如果你吃苦上进，有积极的企图心，但还是不能达到你想达到的成就，那你真的应该去找一位现在仍然活跃在你这一行的资深前辈，设法与他建立长期的关系，并且向他寻求协助。不妨经常参加一些培训班或研习会，任何会议、培训课程、交流会都坐到前面去，并且勇于提问，勇于发言。

　　3.主动出击原则

　　人脉不是被动拥有，而是主动出击。人际关系的起点是让别人记住你的名字。千万别犹豫当个首先开口说话的人，要主动介绍自己，说出自己的名字。要主动付出，要比别人付出更多。每天问自己，今天我为别人做了什么，为别人付出了什么？

　　4.自我价值原则

　　没有谁愿意主动来找你，除非你有与众不同的地方。因此，你要发挥你的一技之长，让别人尊重你的价值。每个人要建立自己的价值观，把自己的价值观发散出去造成一种磁场，频率相同的人自然会被吸引过来。

　　5.感情加深原则

　　毫无诚意的点头之交等于零，人脉需要长时间的积累和沉淀。因此，需要想办法不断加深朋友之间的感情。例如，分享一些小秘密，不伤大雅的小秘密有时可以拉近与别人的距离。越是功成名就的人，就越喜欢别人说起他小时候的趣事，如偷地瓜、抓鱼、下水游泳等，或者共同参与有兴趣的业余活动，如郊游、运动等。

　　6.持续维护原则

　　一个人值不值得你信赖，既不要看相，也不要看生辰八字，那都是不可靠的，只有一件事情最可靠，就是从考验中得来信任。因此，人脉需要长时间的不懈维护。人生最愚蠢的事情之一就是:“忙”得没工夫联系朋友。建立“关系”最基本的原则就是：不要与人失去联络。

　　四、精力和时间

　　人生有限公司提供的第四、第五个产品就是精力和时间。如何经营自己的精力和时间，让我们过得有价值、有意义呢？这就涉及目标管理。

　　1.目标的威力

　　哈佛大学有一项非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果显示：

　　27%的人，没有目标；

　　60%的人，目标模糊；

　　10%的人，有清晰但比较短期的目标；

　　3%的人，有清晰且长期的目标。

　　25年的跟踪研究结果显示：那些占3%的人，25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，他们都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。那些占10%的人，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。那些占60%的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

　　调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功，在一开始仅仅是自己的一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，有什么样的人生。

　　2.对目标的期望强度

　　人人都想成功。然而为什么有的人确立目标后一个一个都能达成？而另外的许多人确立目标后，却常常达不成？

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