别再宣扬“孔乙己文学”了!来看名校毕业生都去哪了
近日,“孔乙己文学”在网络上掀起热议。“学历是我下不来的高台,孔乙己脱不掉的长衫”讲出了不少大学毕业生的无奈与心酸。细思这一现象背后,实则是毕业生们对当前就业环境与个人发展规划的担忧与焦虑。
从教育部印发的数据来看,2023年高校毕业生规模预计1158万人,同比增加82万人。连年激增的毕业生人数,让更多网友对今后的就业形势感到焦虑。
数据来源:教育部
在就业竞争愈发激烈的今天,是否所有的高校毕业生都将折戟沉沙、失去主动权呢?今天,小何想带大家走进几所号称“国内顶尖”的985高校,一起去看看名校毕业生在就业市场上的表现——
C9高校向来被认为是中国高等教育的一面旗帜。除清北两所举世瞩目的TOP学府外,其余7所也是家喻户晓的实力强校。而在京沪之外的“中国高教第三城”,被称赞为“走在中国大学最前列”的南京大学的毕业生可谓是有口皆碑。
从南大公布的2022届毕业生就业质量报告来看,该校本科毕业去向落实率高达96.77%,数字直逼清华大学。从毕业生流向来看,南大毕业生主要流向了北上广深“一线”城市与南京、杭州、苏州等“新一线”城市,进入党政机关和事业单位的毕业生超毕业总人数的三成,毕业生就业质量相当高。
图源:南京大学
同属C9高校联盟的西安交通大学,在2022年同样交出了一份亮眼的就业答卷。98.02%的本科生毕业去向落实率,在一众985院校中引人注目。中核、中国船舶集团、中国航天、中石油、中石化、国家电网等大型骨干央企,华为、小米、腾讯等世界500强企业里,也不乏交大毕业生的身影。
图源:西安交通大学
西安交大2022届毕业生到大型骨干企业就业情况(部分)
在本科毕业生的去向里,升学深造是极为重要的一种。当下社会,为了能在就业市场上占据更多的主动权,越来越多的本科生选择继续攻读硕士学位、博士学位,渴望用更高的学历敲开心仪单位的大门。据小何统计,有超过一半的985高校深造率已超60%,更有甚者超70%。
作为中科院直属的研究型大学,中国科学技术大学学生的深造率向来稳居985高校前列,每年都有超过7成的本科毕业生选择继续深造,2022年这一数字甚至达到了74.6%。
而剩下的选择直接就业的3成学生,在就业市场上也十分抢手。每年的中科大校园招聘会上,中国工程物理研究院、中国航天科技集团、中国核工业集团等国防军工单位,中国移动、华为、比亚迪、阿里、京东等世界500强企业,寒武纪、旷视科技、云从科技、联影医疗等独角兽企业纷至沓来,向毕业生们递出橄榄枝,可以说中科大的毕业生在就业上完全不用担心。
图源:合肥高新发布
3月2日,中国科技大学招聘会
同样备受深造学校与用人单位青睐的,还有来自电子科技大学的毕业生。众所周知,成电在电子信息领域的地位堪称“天花板”级别。随着近些年来我国电子信息产业的快速发展,市场对于高素质专业人才的需求不断扩大,成电也迎来了前所未有的发展机遇,从该校走出的毕业生自然成为了深造与就业市场上的“香饽饽”。
从成电晒出的2022年就业成绩单来看,该校2022届本科生深造率达到68.77%。其中,有8个学院本科生总体深造率超70%,6个学院留学深造率超20%,格拉斯哥学院深造率高达91.25%,牛津大学、斯坦福大学、帝国理工大学、哥伦比亚大学等世界顶级名校对成电毕业生相当认可。
图源:电子科技大学
3月7日,近60家企业携上千个实习和就业岗位到电子科大揽才
而选择直接就业的成电学生,就业行业与学校的专业设置有着极高的匹配度,本科生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业的比例逐年增长。2022年,电子科大不仅在武书连《2022中国大学本科毕业生质量排行榜》中拿到了全国第3的好成绩,同时将“2022中国年度最佳高校就业典范奖”收入囊中,就业实力有目共睹。
其实,无论是南大、中科大等声名卓著的C9高校、还是电子科大等特色鲜明的985强校,毕业生炙手可热的背后都有着热门行业的助推。但这并不意味着行业“遇冷”,毕业生就业一定不尽人意。被外界屡屡唱衰的中国农业大学便是最好的一个例子。
比起火爆的“财经”“科技”“理工”“政法”类院校,农林类高校向来关注度不高。而从中国农大发布的就业数据来看,该校受到行业遇冷的冲击并没有外界所传那般巨大。近年来,农大毕业生总体毕业去向落实率仍旧稳定在95%左右,本科毕业生深造率均在60%左右,就连一些综合类985大学也要甘拜下风。
此外,虽然学校在办学上农林特色明显,但农大毕业生的就业去向并不狭隘,每年进入中央国家机关、中央高校科研单位、中央企业就业的学生不计其数。同时,农大已与29个省级党委达成合作,加入选调生行列的农大毕业生人数连年上涨。除中国农业银行、中粮集团、中国农业发展集团等与农林相关的企事业单位外,华为、中国航天、中国兵器装备、小米、京东等各个行业的知名企业也对农大毕业生“广开大门”。
中国农大毕业生就业去向(部分)
言至此处,小何想起了近期在网络上备受争议的“某某大学招聘会出现‘送餐员’岗位”“‘招聘洗碗工’进某某大学”等相关话题。
诚然,送餐员、洗碗工这些在大众眼里不算“体面”的工作走进大学校园,听起来让人啼笑皆非。但我们也需要认识到,就业是双向选择的结果,在毕业生们渴望进入大型央企、国企以及世界500强等优质企业的同时,这些单位在招聘上也有着自己的选择标准,惟有不断提升自身能力,才能在就业市场上占据主动地位。
所以,当一些毕业生们用“孔乙己文学”自嘲当下处境之时,不妨抬眼看看这些名校毕业生所面对的机遇与选择。
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