春风送岗进校园 朝气蓬勃的观山湖“职”等你来

　　3月27日，贵州省2023年春季促就业攻坚行动暨贵阳贵安“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动综合性招聘活动在主会场贵州财经大学（花溪大学城）和分会场贵州交通职业技术学院（清镇职教城）举行。

　　本次活动共征集1134家单位，提供岗位2.7万余个。在财大招聘活动现场，270家单位参加，提供岗位1.74万个，其中6002个现场招聘、1.14万个代招。与2021年12月贵州大学现场招聘活动对比，现场参展单位增加125家；提供岗位增加3500余个。在清镇职教城分会场，同步有212家用人单位提供9945个就业岗位。

　　3月27日，招聘会现场。

　　“请扫描二维码，我们会在线上定期更新就业政策，发布企业用工方面的需求岗位……”在193-194观山湖区的招聘展位，现场人头攒动、气氛热烈，不少学生一大早就带着简历前来，向工作人员询问招聘细节、了解岗位需求、薪资待遇等信息。

　　“观山湖区资源丰富、交通便利、环境优美，而且有很多知名企业落户，所以我投了贵州新程教育科技有限公司观山湖分公司，希望今后能在观山湖区发展。”英语专业毕业生令狐小艺递交简历后说道。

　　“我们这次带来了7个岗位，预计招聘100余人，截至中午12点，共收到了200余份简历。接下来，我们会在一周内完成简历筛选，并电话通知进入复试的毕业生。”贵阳中安科技集团有限公司人力行政总监周小玲说：“这次活动是一场‘双向奔赴’，既给毕业生提供了就业机会，也给我们企业搭建了招聘平台，可为企业注入源源不断的活力。”

　　观山湖区招聘展位。

　　据悉，观山湖区此次招聘活动共组织72家企业参加，其中，11家企业到现场招聘。活动采取线下登记、线上扫码相结合的方式，为高校人才提供全区制造业、教育行业、服务业以及批发零售行业的就业岗位2200个。“招聘结束之后，我们会加强与企业对接，指导企业尽快完成简历筛查和面试工作，全面搭建好毕业生求职就业直通平台，让更多毕业生早日找到工作。”区委组织部副部长乐飞介绍道。

　　观山湖区是贵阳市过去10年人口净流入最多的地区，“十三五”末，全区新引进各类人才5万余人，人才总量突破11万，其中大学文化程度人口占比达到32.38%，高学历人才占比全省第一。2022年，新认定省级创新型人才22人，新增制造业、大数据等重点领域人才3000余人，开展科技活动、科技研发人员超过1.2万人，人力资源充沛、人口结构优质。

　　“湖娃”向求职者发放观山湖区“创聚观山”人才宣传手册。

　　一直以来，观山湖区不断优化创新人才服务工作，强力实施人才强区战略，不断丰富“创聚观山”人才工作品牌内涵，涵养一流人才发展环境，努力构建具有观山湖区特色的人才体系。

　　具体而言，观山湖区积极参加和自主开展招聘会，深入推进政校企合作，依托高层次人才引领示范作用，鼓励支持平台开设专业培训室、技能实训区等，释放平台育才活力。同时，支持科技成果转化，搭建发展平台，让人才发展土壤更加优渥。

　　此外，观山湖区持续打造"创聚观山"人才工作品牌，举办宣讲党的二十大精神、人才月、主题灯光秀、中秋天眼行、人才音乐会等创聚观山系列活动，增强人才情感认同、搭建交流合作桥梁，不断扩大"朋友圈"、提升影响力。（赵雪 廖兴丹 陈杨）