人社部新规实施在即，4月起，养老金将迎来两个变化，快来看看

　　在即将到来的4月份，与大家息息相关的养老金将会有两个新的变化，尤其是对于已经退休的老年人来说，是关系到切身利益的大事，另外，人社部门对于养老保险这个模块也将会实行新的规则，与每个公民都有很重要的关系。

　　

　　两会已经结束，关注过会议的网友们应该还记得，在2023预算草案的报告中有一条明确的提议，那就是适当提高退休人员的基本养老金水平。

　　同时，刚刚说的新规则就是涉及到社保监管的问题，这项监管大家都可以参与其中，且还会有最高10万元的奖励等着大家，我们来具体说说到底是怎么一回事。

　　确定调整养老金，或将在4月份就能看见新通知，所谓的适当提高退休人员基本养老金水平，用最通俗的话来解释就是要上涨养老金。

　　

　　此想规定在财政部提请审查的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中有明确的提到。

　　这也就是说明，养老金在今年会调整，并得到上涨已经是非常确定的事情，毋庸置疑。其实退休人员的养老金已经不是第一上涨，从2005年开始，每一年都会做出相应的调整，随着经济水平和物价的上涨，养老金也跟着一起上浮。

　　目前，我国已经退休的老年人有1.3亿，所以这次政策的变动与1.3亿人都有紧密的关系，最直接的反应就是老年人能拿到的退休金变多了。

　　

　　从一开始看，2005年的时候，退休人员的人均养老金水平只有700元左右，十多年过去了，现在的水平已经涨到了3100元左右，18次的增长过去，三千加的养老金涨幅也算不小。

　　虽然养老金具体调整时间还未发出通知，但事情已经是非常确定，发布过程还需要大家等待一下，毕竟从人社部到各省市地区，还有财政部等各个机关部门，再到发布和执行这是要一个过程的。

　　从往年的时间推测，4月份的是应该会有消息宣布，只是两会刚结束不久，时间过于仓促。

　　

　　不过，这项调整，对于2023年刚退休的人员是涉及不到的，其调整人员范围是在2022年12月31日之前的退休人员，且只涉及机关企事业单位人员，也就等于说但凡你是多了一天，跨到2023年1月1日退休，那这次调整你也是享受不到的。

　　那么退休的时间要怎么界定呢，是从领退休金开始吗？这让在2023年1月1日开始领退休金的人有了疑惑，从往年地区的惯例看。

　　如果是2022年12月退休，那么2023年1月才可以拿到退休金，只要是2022年12月底之前办了退休的手续，都能算成是2022年退休，可以赶上本次养老金调整的末班车。

　　

　　这样的的好政策一经发布，高兴的自然是已经退休的老年人，对于他们都说，真金白银的拿到手那能踏踏实实的安心，一般养老金调整确定之后，要当年7月底才能拿到调整金，一定不会少了这部分，这一点大家不用担心。

　　人社部新规定开启，10万元最高奖励等着大家，从2023年5月份开始，《社会保险基金监督举报工作管理办法》将会实施，此前这项新规定以及发布，有关注的网友应该都已经看见。

　　规定主要说的是，大家都可以对社保真实性进行监督，发现自己权益受到侵害的时候又可以举报，在挽回国家损失的同时，自己也能得到部分奖励。

　　

　　那么，有哪些行为涉及到规范社保规定呢？

　　1、没到法定年纪，不想工作，弄假手续办提前病退的；2、不可重复地领取养老金，职工养老金和居民养老金只能选一项；3、挂靠交社保的人群，即使已经退休也会追责

　　

　　4、退休人员已经死亡，家属瞒报，依旧继续领取养老金；5、退休人员失踪超过半年，家人继续领取养老金；

　　

　　6、违规办理特殊工种，提前退休的人群；7、退休人员已经被判刑，仍旧继续领取养老金；8、其他违规行为，如伪造退休档案等。

　　关于人设部违规的新规定，在有些地区的实行力度将会很大，对于情节严重，涉及诈骗社保的情况，如果查获到更多的金额，举报人会得到十分丰厚的奖励，最高奖金有10万元。

　　

　　结语

　　这些关于社保的新规与每个人都有些很大的联系，国家也是健全社保体系，保障整个社保的安全环境，我们要一起努力，维护属于自己的利益。

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