132311 人力资源经理 Human Resource Manager 这样移

　　技术移民是澳洲众多移民项目中性价比高的移民方式，本财年，澳洲技术移民迎来了春天，那到底哪些职位今年全面利好呢？

　　

　　根据澳洲移民局和各州本财年几轮获邀的情况来看，虽然IT，工程等岗位持续获邀，但是分数都维持在85分或以上，而像金融投资咨询师、市场专员、人力资源、平面设计、文案等职业不仅持续获邀，而且获邀分数都比较低。

　　之前已经给大家介绍过金融投资顾问，市场专员，平面设计等职位，今天澳洲移民律师为大家讲解的是人力资源经理 （Human Resource Manager），这个岗位在上个月新州担保的获邀分数为75分，属于一个相对比较低分的岗位。

　　

　　人力资源经理，主要负责企划、组织、指导、控制与协调部门内人力资源与劳资关系事宜，位于移民局短期职业S列表上，可以申请190州担保移民和491偏远地区州担保移民。

　　州担保技术移民

　　虽然人力资源经理不在中长期列表上，无法申请移民局的189永居签证，但是移民的机会还是比较多的。

　　对于澳洲境外的申请人，目前这个职业在新州、维州、南澳、西澳、堪培拉、北领地MINT项目均有州担保永居190和临居491的机会。

　　

　　州担保技术移民

　　通过职业技术评估是澳洲技术移民的第一步，接下来移民律师重点讲解的是人力资源经理的技术评估相关内容：132311 人力资源经理 Human Resource Manager 这个职业的技术评估机构是IML澳洲管理协会。

　　澳洲管理协会（Institute of Managers and Leaders，简称IML），其前身是AIM（AustralianInstitute of Management），是澳洲负责高级经理类别的评估机构。

　　

　　IML对人力资源经理的职业评估有如下要求：

　　专业相关本科或研究生学历：

　　-- 至少3年人力资源相关的工作经验；

　　-- 并且这3年中有2年担任人力资源经理；

　　专业不相关本科或研究生学历：

　　-- 至少5年人力资源相关的工作经验；

　　-- 并且这5年中有2年担任人力资源经理；

　　与人力资源经理职位工作内容类似的职位，还包括职业健康和安全经理，培训与发展经理，劳资关系经理等。

　　需要特别注意的是，移民局的职业列表上还有三个与人力资源经理公司内容相关的职位，分别是人力资源顾问，招聘顾问和劳资关系顾问，而这三个职位都是由VETASSESS来评估的。

　　虽然这几个职位都属于人力资源的范畴，但是具体的工作内容还是有很大区别的，所以大家在定位自己的职位时一定要精准。

　　

　　职业技术评估作为澳洲技术移民成败的关键一环，一定不能耽误和出错，澳洲移民律师提醒广大申请人，一定要提前全面了解或委托专业人士进行材料准备，以确保成功率。

　　鉴于2022-23财年已过去一半，对于从事相关工作的朋友们，如果有技术移民澳洲的打算，务必及时抓住的红利期，早申请，早上岸。