潍城区教体局：推动学前教育优质普惠发展

　　近年来，潍城区教体局坚持服务国家人口发展战略，坚持学前教育公益普惠方向，提升办学“硬条件”和师资“软实力”，不断完善评价体系和体制机制，大力推动学前教育普惠发展，切实满足人民群众对优质学前教育的需求。

　　一是科学规划布局，扩充优质教育资源。完善辖区幼儿园布局规划，把普惠性幼儿园建设纳入城乡公共管理和公共服务设施统一规划。安排专项财政预算，保障幼儿园建设用地，有序扩充学前教育资源。确保到2023年底，公办园在园幼儿占比达到70%以上，普惠性幼儿园覆盖率达到95%。

　　二是加快项目建设,提升普惠资源比例。加快推进公办幼儿园建设项目，多渠道扩增公办学前教育资源，巩固提升超班额、大园额治理成果。小区配套幼儿园建设纳入城镇整体规划，小区配套幼儿园与首期建设的居民住宅区同步规划、同步设计、同步建设、同步验收、同步交付使用。

　　三是强化政府统筹，完善经费保障机制。健全以公共财政为主的学前教育经费投入机制。公共财政投入占学前教育总成本比例达到50%以上。完善幼儿园生均公用经费保障机制，在现行生均每年710元标准基础上实现逐步提高。加强对普惠性民办幼儿园的认定管理，落实减免税费等优惠政策。

　　四是强化日常监管，系统规范办园行为。按照“准入一批、整改一批、取缔一批”的原则，继续实施分类治理。加强幼儿园安全监管，落实教育、公安、生态环境、交通、住建、卫健、市场监管、应急等部门对幼儿园园所、食品、卫生、校车、消防等各方面的安全监管责任，确保在园幼儿安全健康成长。

　　五是科学专业保教，提升保教质量水平。加强师德师风建设和专业知识培训，指导幼儿园贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》《潍坊市规范幼儿园办园行为十条规定》等要求。科学实施保教活动，全面建设以游戏为基本活动的园本课程，推进幼儿园与小学双向衔接，促进保教质量整体提升。

　　六是加强队伍建设，打造高水平师资队伍。配足配齐幼儿教师，坚持“有编即补”，及时补充公办幼儿园教师，确保每年新进公办幼儿园教师不低于教师引进总数的15%。严格教师管理制度，健全幼儿园教师资格准入制度，确保专任教师100%持证上岗。实施园长和教师素质提升计划，搭建园长成长梯队，推动青年幼儿教师加快成长。