多地公务员薪资下滑，年终奖暂停发放，相关部门的回应来了

　　公务员在我国体系属于铁饭碗或者金饭碗类型的工作属性，当代应届毕业生和往届毕业生纷纷报考公务员来提升个人的就业价值和就业优势，主要来源于公务员发放工资的及时性和稳定性。

　　

　　随着社会的广泛发展以及人才就业市场饱和的现状，报考公务员，竞争压力与之俱增的现状之下，人力资源部和地方财政管控部门传出消息，公务员将面临着停止发放多项补贴和绩效以及及工龄奖金。

　　01多地公务员薪资下滑，年终奖暂停发放，相关部门的回应来了

　　根据不同地区发展水平不同多个地区岗位人员所发放的薪资待遇自然也会有所差异，公务员工资得到广泛提高的标准，某地区发展缓慢，对应公务员工资水平也会有所降低。

　　针对不同岗位公务员，福利待遇也会有所不同，公务员拥有相应的住房补贴，交通补贴，节假日福利，绩效工资，工龄奖年终奖，精神文明奖项，部分岗位公务员适当减少一些福利待遇。

　　

　　公务员高薪资以及优沃的福利待遇，导致应届毕业生和往届毕业生以及失业和灵活就业人员分分报和公务员考试，想要成为一名拥有铁饭碗或者金饭碗类型的公务员。

　　相关部门表示，由于整个公务员奖励体系正在逐步更新，更新之后年终奖和绩效奖以及精神文明奖奖励将会更加健全，还表示等国家改善体系全部完成之后，公务员的年终奖和绩效奖以及工龄奖和精神文明奖恢复如初。

　　

　　当代应届毕业生和往届毕业生以及失业灵活救援人员放心报考公务员，未来在这个岗位，薪资待遇将会随着社会的发展逐步提高，改善后体系发放的年终奖和绩效奖要比之前更为丰富。

　　随着社会的广泛影响以及经济寒冬的出现，导致互联网以及私营企业公司开始面临着裁员的现状，让在职员工感到人心惶惶，生怕下一个被裁掉的人员则是自己。

　　

　　在当下就业困难的时代，每一个应届毕业生和往届毕业生以及灵活就业人员都希望得到一份稳定的工作属性，因此更多灵活就业人员把就业的目光放在公务员体系想要凭借着自己的能力和个人的实力，来提升个人公务员岗位的就业价值，避免被裁员的风险。

　　公务员体系在职员工享受国家给予的福利待遇和五险一金或者六险两金的政策，所发放的公积金基数则是所有企业最高比例，部分人员报考公务员，基本则是为了提升自己的就业优势和就业价值以及社会职称地位。

　　

　　公务员主要分为笔试，面试，政审，体检和网申等招录要求，公务员部分岗位需要看报考者在基层工作的经验若是考生没有工作经验，在最大程度上则不会被录取。

　　应届毕业生和往届毕业生选择公务员岗位，一定要认真核查招聘的要求，应聘者才能寻找到合适的工作岗位，政府单位也能给招收到符合心意的人才一个就业岗位。

　　

　　公务员作为国家政府的基层工作岗位，提供给求职者稳定的薪资待遇以及优沃的福利待遇吸引了应届毕业生和往届毕业生前来报考，报考公务员，一定要考虑是否在职岗位长久的发展，这样才能帮助自己在体制内走得更为长远。

　　部分公务员岗位需要签订相应的保密协议，主要针对具有保密性工作岗位，若是考生不打算在岗位上长久发展，则不需要参与该岗位的报考，将报考该保密的岗位机会留给更需要的人才。

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