3类教师退休金或超8000？未来教师薪资标准，将反超公务员？

　　最近几年，很多大学生对“教师”这个职业很感兴趣，以至于很多人在毕业之后，都会为“教师”和“公务员”这两个职业而苦恼。

　　

　　教师的职业工资再一次发生变化，这三种类型的老师的退休工资将突破8000元。

　　一般而言，在各种固定工作中，文职人员的工资和福利体系最为完备，并且工资逐年上涨，工作稳定又有保证，受到90后甚至00后的青睐。至于教职员工，因为没有了事业单位，所以他们的待遇更好了，薪资体系也在不断的调整，让他们的待遇更好了。

　　

　　很多人找工作都是有远见的，他们对现在的薪水和福利并不是很看重，他们更看重的是自己将来能不能有一个安全的退休生活。“T饭碗”这个职业，最大的作用还是在于它的退休金。

　　同时，《教师法》的修改，也是为了更好地促进教育事业的发展，同时也是为了吸引更多优秀的人才加入到教育事业中来，无论是现在的老师，还是现在的学生，都是可喜可贺的。

　　

　　特别是在退休前取得高级职称的教师，教龄30年以上的老教师，以及在经济发达的一线城市执教的教师，这三种教师的退休金，每月都将超过8000元。难怪那些退休的老师，都这么拼命的想要拿到更好的资格，因为他们的工资和福利，远超普通老师。

　　其实，《教师法》所涉及的并不仅仅是上述三种类型的老师，更重要的是，大部分老师的工资、工作条件都会有所提高。就算是那些和老师平起平坐的政府官员，也会对老师产生嫉妒。

　　

　　以后老师的工资，会比国家的公务员高吗？

　　过去，老师们在工作中，工资待遇相差很大。就拿那些公办的幼儿园来说，他们的工资，肯定比普通的初中和高中的要低。这就造成了高师学生对初等教育和初等教育的偏爱，对学前教育的抵触情绪。

　　

　　尤其是男生，他们对幼儿教育的抵触情绪很高，而且幼儿教育的工资也很高，所以他们很难找到合适的老师。就算是在初中和高中，男性教师的比例也远远低于女性教师。这种“阴盛阳衰”的教育体制，对孩子们的身心健康是非常不利的。

　　尤其是一些男生，他们的父母都不在身边，如果有一个男性老师不在身边，对他们的成长会有很大的影响。一些学者认为，要吸引更多的有才华、有能力、有能力、有能力的人来从事教育工作，最直观、最有效的办法就是增加工资。

　　

　　尤其是农村的第一线和幼稚园的教师，他们的福利会受到很大的忽略。从现在的情况来看，老师的工资不一定会高于政府官员，不过和政府官员平起平坐还是有很大可能的。

　　如果再加上老师们有工资的假期，老师这个职业，以后肯定会变得更受欢迎，甚至超过了公务员。很多大学的学生，都觉得当老师的日子不好过了。

　　

　　哪个更好的选择是大学生去做文职人员？

　　“双减”之后，大量的非师范生也参加了教育资历的考试，期待进入教育界。但这份工作看似轻松，实则肩负着沉重的使命，每个孩子的身后，都是一家人。

　　

　　以前的教师资格考核，对于应聘者的职业素质并不是特别的苛刻，以至于有不少教师都是只会教学而不会培养学生的。

　　新《教师法》对申请教育资格的考生的教育水平、学科等方面提出了更高的规定，即：小学、初中、高中阶段的老师，应具有相应的全日制大学或更高的学科。不符合高师、不符合九大主科要求的，不符合条件的，不能参加考试的，不得参加考试。

　　

　　因此，对于那些想要当老师的人来说，他们必须要在考试之前做出一个选择，然后选择一个与老师有关的学科，这样将来才有机会考上大学，不然的话，还不如直接考个公务员。两者的福利是一样的，不管是哪一种，都是前途无量。

　　今天的主题：老师们的工资会比国家的公务员高，你怎么看？请大家在评论区发表意见，共同探讨。

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