俞敏洪斥资亿元奖励员工，东方甄选员工人均得400多万激励！

　　近日，俞敏洪斥资亿元奖励员工,东方甄选员工人均得400多万激励。俞敏洪的这一举动引发了广泛关注。

　　近日，俞敏洪斥资亿元奖励员工。俞敏洪表示，东方甄选和直播带货是他“重奖”的两项重要举措。奖励员工为了表彰他们对公司做出了巨大贡献，以及在业务拓展中取得的成绩。据了解，东方甄选和直播带货这两项活动都受到了巨大反响，并得到了市场上越来越多客户的认可和青睐。同时，东方甄选还获得了500万元股权激励。据悉，目前正在洽谈购买股份的有300多人，预计整个计划将于今年底完成。

　　东方甄选是一家集人力资源、营销策划和品牌推广于一体的专业企业，致力于为客户提供全方位、专业化的人才解决方案。东方甄选的员工人均薪酬水平在行业内处于领先地位，公司每年都会投入大量资金进行股权激励计划，帮助员工实现自我价值。目前，东方甄选已经成功获得了俞敏洪旗下教育机构、新东方在线等知名企业的投资，并将继续努力发展成为具有国际影响力的人力资源管理集团。

　　东方甄选直播带货平台是中国首家专业的美妆销售网站，致力于打造一个集电子商务、美妆产品销售和品牌展示于一体的综合性电商平台。俞敏洪斥资亿元奖励员工在前不久举办的直播活动中取得了优异成绩，东方甄选也迎来了一批新成员，这些人将获得巨额奖金和股份激励。此外，东方甄选还为员工提供全方位的培训机会，帮助他们提高业务水平。据悉，此次直播活动共吸引超过2.5万名会员参与其中。东方甄选负责人表示，公司预计还会有更多的新人加入，从而壮大整个团队规模。

　　俞敏洪的成功之道在于他能够激发员工的积极性，并且在工作中给予他们极大的支持和帮助。对于一家企业来说，留人是非常重要的。如果不能留住人才，就没有办法实现盈利目标。而通过采取有效措施吸引、激励员工，俞敏洪取得了巨大成就，这就是其成功之处。除了招聘方面下功夫外，俞敏洪还非常重视员工培训。一方面，他为员工提供各种培训课程；另一方面，他鼓励员工参加专业学习机构或组织举办的活动，以此来提升自己的能力。此外，俞敏洪也十分注重对员工思想上的引导，使得员工们可以不断进步，保持最佳状态。总之，俞敏洪采用一系列强有力的手段，使自己成功地留住了大批优秀人才，这些人才将为他创造更多的财富和收益。

　　目前，东方甄选共有5000多名员工参与，平均每人获得400多万元的奖金，这一数目已经超过许多企业一年的薪酬水平。对此，不少人表示质疑：“俞敏洪真的会这么做吗？”也有一些人认为，这是一个好机会来展示企业文化和人才政策。

　　小伙伴们怎么看呢，欢迎在评论区留言讨论~

　　举报/反馈