2019年度威海市专业技术人员继续教育在线培训5月5日正式开始

为了深入实施专业技术人员知识更新工程，加快全市专业技术人才队伍培养，为实施乡村振兴、新旧动能转换、城市国际化等重大发展战略提供有力的专业技术人才支撑，“威海市专业技术人员继续教育服务平台”经过3个多月的升级改版和培训课件更新，于2019年5月5日再次上线运行。

近日，市人社局下发了《关于做好2019年度全市专业技术人员继续教育工作的通知》，就做好本年度专业技术人员继续教育工作进行了安排部署。

公需科目学习

2019年度全市专业技术人员继续教育公需科目学习仍采取在线免费学习的方式。

注册学习渠道：专业技术人员通过“威海市专业技术人员继续教育服务平台”（http://sdwh.yxlearning.com/）进行注册并学习，或完成注册后通过扫码下载“威海专技培训”APP进行在线培训学习。

威海专技培训（Android系统）

培训内容为“习近平新时代中国特色社会主义思想”“乡村振兴与精准扶贫”“专业技术人员职业道德修养”三个专题，合计30学时。其中参加“学习强国”学习，并在申报本年度学时前达到2000积分的，可折算为5学时,专业技术人员只需在服务平台上选择“25学时公需课目班级”进行学习，折算的学时由用人单位统计后通过平台批量申报。本年度公需科目学习时间截止到2019年9月30日。

公需科目考试方式为“弹题+考试”，在培训学习过程中，专业技术人员要对课件内容随机弹题进行做答，作答正确方可继续学习，杜绝“假学”现象。公需科目课程内容全部学完后需参加在线考试合格后方可获得相应学时（2次考试机会，60分合格）。步骤如下：进入“学习中心”后点击“我的考试”，右侧即可查看待参加考试班级，点击“进入考试”进入答题。答题完成后点击“提交答案”，提交后即可查看此次考试是否合格。如未合格可点击“考试”-“可补考”,补考未通过者需重新报名学习。

需要注意的是，2015-2018年度未完成当年公需课目学习的专业技术人员，可通过上述渠道进行补学，补学时间同样截止到 2019年9月30日，以后年度将不再提供往年补学内容。

专业科目学习

2019年度专业科目学习为60学时，专业技术人员可通过“服务平台”选择在线学习，并对课件随机弹题进行做答，完成所选专业科目全部课程后获得相应学时；也可由各行业主管部门、继续教育基地根据我市行业、部门（单位）事业发展需要和专业技术人员工学需求，采取远程教育、集中面授、实地观摩等多种形式组织实施。

专业技术人员参加的学历教育、取得的科研成果和论文著作等，均可按我市《关于加强和规范专业技术人员继续教育管理有关问题的通知》（威人社函〔2011〕24号，可在服务平台“政策法规”栏目下载）有关规定折算取得相应的专业科目学时。

在线学时申报

专业技术人员参加继续教育培训情况，是聘任专业技术职务或申报评定上一级专业技术职务资格的重要条件。根据国家、省有关规定，2018年起，专业技术人员聘任专业技术职务或申报评定上一级资格，每年参加继续教育学习累计应不少于90学时。2018年以前年份，申报专业技术职务资格评审的，任期内继续教育学分平均每年须达到100学时（20学分）；聘用专业技术职务资格的，上一聘期内继续教育学分平均每年须达到50学时（10学分）。专业技术人员通过我市“服务平台”培训取得的学时，自动记录到个人账户的学习档案中，无需再次申报；线下培训进修及科研成果等方式取得的学时，在省里出台统一规定之前，由专业技术人员或用人单位通过“服务平台”进行学时申报。

在线学时登记审验

专业技术人员继续教育学时登记、审验工作实行“谁申报、谁审核，谁负责”的分级管理责任制，首先，专业技术人员所在单位人事(人力资源)部门负责本单位专业技术人员继续教育学时申报审核工作，对专业技术人员参加继续教育的形式、内容、时间、学时和考试考核结果等情况，以及提供证明材料的真实性、完整性和时效性进行严格审核。其次，各单位所属主管部门负责对通过单位审核的专业技术人员填报的学时进行审验，审验内容为：继续教育学时是否如实填写、是否按要求上传相关证明材料、学时是否按规定的办法计算等。最后，各级人社部门对本地区专业技术人员继续教育学时登记结果进行监督检查，对专业技术人员弄虚作假、违规申报或工作人员不认真履行审核职责、违规审核的，将驳回该部门（单位）专业技术人员继续教育学时申报，责令限期整改，专业技术人员的弄虚作假行为将记入诚信档案，并依规追究有关人员的责任。

对审核审验通过的，专业技术人员打印《威海市专业技术人员继续教育学时验证书》，由单位和行业主管部门盖章，作为专业技术人员申报专业技术职务资格评审、岗位聘用等的重要依据。

威海市专业技术人员继续教育服务平台自2018年6月1日正式上线运行以来，受到了各类企事业单位和专业技术人员的广泛支持和热烈欢迎。目前，已注册单位2564家、注册专业技术人员6.4万人。下一步，市人社局将继续发挥各级人社部门、行业主管部门、继续教育基地和用人单位的牵头引领作用，积极鼓励和发动各类企事业单位特别是“冲击新目标”重点企业专业技术人员广泛参加继续教育培训，努力营造“全员注册、人人参训”的良好氛围。着眼专业技术人员创新能力提升的针对性、实用性、便捷性和先进性，持续组织开展“万名专业技术人员创新能力提升”专项活动，2019年力争通过“线上+线下”相结合模式，培训专业技术人员规模达到10万人次以上。