老河口：三注重推动干部教育培训高质量

　　湖北日报客户端讯（通讯员董冰雪）“二十大精神培训班，顺应形势、正当其时。五天的学习，内容丰富、收获很多，总感觉没学透、没学够！”老河口高新区党工委书记、管委会主任、李楼镇党委书记康祖全说，“下一步，在学懂弄通、消化吸收上下功夫，始终保持‘争抢转’‘拉满弓’状态，加快争创国家级高新区步伐，以更‘高’的标准、更‘新’的业绩，为冲刺县域经济百强、支持老河口雄风、助力襄阳都市圈建设做出‘高新’贡献。”

　　近年来，老河口市始终把抓好干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，紧扣时代脉搏，聚焦中心大局，注重供需结合、精选培训内容，注重班次设置、精准分类推进，注重学深悟透、精心创新方式，以高质量干部教育培训为冲刺县域经济百强、重振老河口雄风、助力襄阳都市圈建设注入强劲动力。

　　注重供需结合，精设培训内容。一是聚焦首要任务，强化政治建设。聚焦坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”政治建设首要任务，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一内容”，有计划分专题纳入教育培训，开展专题读书班、专题学习班211个班次，引导广大干部把稳思想之舵、增强政治自觉。二是聚焦国之大者，强化凝心聚力。紧扣以中国式现代化推进民族伟大复兴新目标新征程，紧扣以冲刺县域经济百强、重振老河口雄风、助力襄阳都市圈建设这个市委中心大局，设置“对照二十大部署怎么看”、“重振雄风怎么干”、“立足岗位怎么办”等11门课程，引导干部党员在大局中找准定位，把“手里的活”与“伟大的梦”结合起来，胸怀国之大者，守土负责、守土尽责。三是聚焦职能职责，强化专业培训。充分运用共同缔造理念，每期教育培训之前，坚持通过分领域召开座谈会、下发调查问卷、实地走访等方式，把握培训需求，精准设置课程，先后开展招商引资、基层党建、巡视巡查、安全生产、保密工作等培训68期次，不断提升教育培训的针对性、实效性。

　　注重设置班次，精准分类推进。一是盯紧“关键少数”，开设专题读书班。一方面，结合省委、襄阳市委下达的调训计划，选派市“四大家部门”和乡镇街道、市直单位等重要部门、领导干部117人次参加调训；另一方面，组织市“四大家”领导干部和乡镇街道党（工）委书记、市直单位党组（党委）书记举办专题读书班9期次，以“关键少数”培训提能推动形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的“头雁”效应。二是实施“成长工程”，开设青干培训班。年轻干部是党的事业薪火相传的中坚力量。该市坚持以加强理想信念、对党忠诚教育为重点内容，紧扣 “为了谁”“依靠谁”“我是谁”开展教育培训10个班次，通过观看理想信念教育片、违纪违法典型案例警示录，引导青年干部时刻端正“三观”、扣好“扣子”、迈实“步子”。三是突出“头雁”队伍，开设党务工作培训班。紧紧围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等重大部署、重点工作，开设党务干部、“第一书记”、村（社区）书记、“两新”组织党务工作者、村（社区）妇联主席等培训21个班次，夯实基层基础，提升工作能力。

　　注重学深悟透，精心创新方式。在保持面对面讲授、互动式培训的同时，该市聚焦培训内容，创新培训方式，把有意义的事情做得“有意思”，不断提升教育培训效果。一是云课堂、同步学。立足市委党校主阵地，充分运用“互联网+”教育模式，同步直播各地各单位，开展云端课堂，实现全市2609名干部党员干部线上线下共同参与学习党的二十大精神。二是走出去、实地看。每期培训都组织学员到袁书堂烈士陵园、五县暴动旧址和全省李家染房绿色发展示范村、红色美丽乡村袁冲村以及中力电动叉车等红色教育基地、乡村振兴示范点、项目建设第一线实地考察，以发展成果坚定信心信念，强化培训实效。三是坐下来、交流谈。每届培训班都聚焦学习内容，突出培训重点，有针对性地组织学员开展专题学习讨论41场次，人人谈感受、个个讲收获，以讲促学，确保有触动、学到手。四是实打实、测试考。围绕培训内容，突出培训重点，坚持每期开展知识测试，并将考试成绩通报学员所在单位，装入干部教育培训档案，列入年度考评之中，倒逼学员真学真懂、入脑入心。

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