最新！最低工资公布，广州是……

　　

　　前几日看到最低工资标准的新闻

　　桃酥就陷入了自我反思中

　　我的工资去哪里呢？

　　

　　家人们谁懂啊

　　每个月发了工资

　　给房东一部分、五险一金一部分

　　剩下的一小部分才能用于生活

　　漂亮的衣服，一动不动就想吃顿好的

　　干饭人实锤

　　所以每个月都在期待涨工资…

　　

　　人社部最近发布了

　　全国各地区最低工资标准情况

　　（数据截至2023年4月1日）

　　赶快来一起看看！

　　你的工资不能低于……

　　全国各地区最低工资标准情况截至（2023年4月1日）

　　全国各地最低工资标准

　　人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日)，15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。

　　

　　图源：人社部

　　15个地区月最低工资≥2000元

　　根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

　　从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。

　　这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

　　

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　　广东目前最低工资标准情况

　　广东工资标准分为以下四类

　　广州月最低工资标准：2300元（第一档）

　　广州小时最低工资标准：22.2元（第一档）

　　一类：广州、深圳

　　广州月最低工资标准为2300元，深圳月最低工资标准为2360元，非全日制小时最低工资，标准为22.2元/小时。

　　二类：珠海、佛山、东莞、中山

　　月最低工资标准为1900元，非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时。

　　三类：汕头、惠州、江门、湛江、肇庆

　　月最低工资标准为1720元，非全日制小时最低工资标准为17元/小时。

　　四类：其余城市

　　月最低工资标准为1620元，非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。

　　

　　看到自己的工资

　　又忍不住再次感叹挣得真是窝囊费

　　打工人伤心ing……

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　　最低工资调高

　　直接受益者是低收入劳动者

　　一些与最低工资标准挂钩的待遇

　　也会随着最低工资标准的上涨而提高

　　所以我们一定要了解清楚

　　上下滑动查看详情

　　最低工资常见问答

　　01

　　什么是最低工资标准？

　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

　　02

　　最低工资标准的适用范围？

　　广东省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。

　　此次调整，首次推动将不完全确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入保障范围。

　　03

　　最低工资标准的形式？

　　最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　04

　　实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准？

　　实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布；确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

　　05

　　最低工资标准不包括哪些项目？

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　(一)延长工作时间工资；

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　06

　　调整最低工资标准的考虑因素是什么？

　　确定和调整月最低工资标准，主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

　　确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

　　07

　　用人单位违反最低工资规定的法律责任？

　　按照《广东省工资支付条例》规定，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　

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　　PART02

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　　但是外卖价格普遍不低

　　再加上下午偶尔的奶茶、甜点

　　工资卡里的钱就这么没了

　　假如一天省十块，一年就是3650元

　　（此方法前提是做的菜能吃）

　　PART03

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　　PART04

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　　▌本文来源：人力资源和社会保障部、本地宝综合

　　▌本文图源：人社部 图虫创意 酷吧

　　▌本文编辑：桃酥