职来职往 ｜ 关于国企央企，你想知道的都在这里！

　　

　　国企和央企的概念及区别

　　国企：

　　国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

　　央企：

　　中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责。领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

　　国企央企区别

　　所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。

　　管辖部门不同：通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是由中组部任用。企业规模不同：央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，企业规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。

　　国企央企校招流程及笔试科目

　　一、流程

　　简历筛选、笔试、面试

　　二、笔试科目说明

　　（一）笔试题型：行测（职业能力测试）、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。

　　以上六种题型基本囊括了所有国企央企笔试题型，不同企业笔试题目组合搭配不同，例如：农业银行

　　

　　注：Saville Wave Focus Styles是一份用于选拔、发展、人才管理、继任计划、领导力计划、教练和职业规划的个性问卷。

　　（二）笔试具体题型介绍：

　　1、行测（职业能力测试）：国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少、题目难度更小，题型通常会在以下范围内选择4-5种：言语理解、判断推理、资料分析、逻辑推理、资料分析、思维策略、数学运算。

　　2、小申论：一套标准的申论题目包括：归纳概括题（概括问题、原因、影响、对策）、提出建议题（提出符合题干场景设置的建议）、综合分析题（给定资料范围中多角度进行分析和归纳）、贯彻执行题、申发论述（大作文）题，总时长在150分钟写到2000-2500字。

　　3、行业知识和专业知识：有的国企会考察应聘者的专业知识，通常是与岗位相关来设置考题。

　　4、公司文化与公司常识：这类题型通常占分值不高，一般10道题，占5-10分，题目一般比较简单，比如公司500强排名、校招口号、目前业务重点、核心价值观、企业文化、公司品牌等。

　　5、英语：也是只有部分公司，或者部分与英语运用有关的岗位考英语。一般难度低于大学英语六级考试，题目类型较少，比如选择题、阅读理解等。五大国有银行英语占比较大。

　　

　　6、职业风格测验：俗称心理测试、性格测试，主要考察考生职业行为、职业倾向、性格特点、心理健康指数等。一般不计入分值，但如有特殊情况，比如出现抑郁倾向、与岗位匹配极低等，会作为一票否决项。

　　文字来源：校研究生会就业实践部

　　网络编辑：王圣翔 杨津津

　　责任编辑：李培铨 周 涛

　　终审：陈怀祥