如何架好就业供需“连心桥”？专家：线上线下合力破解就业信息不对称

　　央广网北京4月14日消息（记者卢海宁）据中央广播电视总台经济之声《交易实况》报道，据人力资源和社会保障部介绍，2023年春风行动暨就业援助月活动已圆满收官。一季度，全国累计举办各类招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个。今年全国各地线下招聘会比往年多大约三成，并且在政策支持与服务方式等方面都有了新拓展、新变化。

　　今年春风行动有哪些新看点？招聘会都有哪些“新花样”？如何为用人企业与劳动者架好“连心桥”？对此，经济之声《财经态度》采访了首都经济贸易大学劳动关系研究中心主任陶文忠。

　　从今年各地线上线下的招聘活动来看，规模最大、时间最长等成为关键词。陶文忠表示，这总体反映出开年经济势头好、就业市场信心足。政府提早发力，通过走访慰问、政策宣传、劳务对接、项目推介等手段，加上线上招聘形式创新，线上、线下合力稳就业。

　　各地政府纷纷出实招稳岗拓就业，包括搭建平台、问计企业、发放留工稳岗补助，还有直播带岗。陶文忠认为，这些新招、实招极大地缓解了就业市场信息不对称。除了传统线下的就业招聘会，今年以线上直播带岗为主的招聘形式，一方面更加及时、直观、生动地展示了岗位特征，助力求职者了解市场、了解岗位；另一方面也帮助企业更好地获得求职者信息。

　　为就业供需搭好桥，政府可以有哪些作为？陶文忠认为，从供给端来看，政府要搭建好公共性、公益性服务平台，及时提供产业、劳动力供求等信息。做好劳动力市场基础设施建设，扩大就业吸纳能力。从需求端来看，要做好求职者就业能力与专业能力的培养，进一步畅通就业创业群体跨区域流动，补齐社会保障制度短板。

　　现在正值“金三银四”招聘季，也是促进高校毕业生就业的关键期。各方如何形成促进青年就业的合力？陶文忠认为，要围绕毕业生信息不对称、专业结构与市场需求不对称、就业认知意愿偏差等问题入手，寻找破题思路。

　　对于农民工就业难与招工难并存的问题，陶文忠表示，江西省日前上线的“农民工地图”是一个很好的探索，成功让“人找岗位”变成“岗位找人”。农民工普遍存在年龄大、文化水平偏低、对劳动力市场不熟悉等问题，而政府在服务农民工就业方面，也往往存在底数不清、去向不明等问题。“农民工地图”作为一种数据赋能的形式，是政府在多部门信息共享的基础上，通过大数据、入户调查、网上填报等措施，为农民工建档立卡。在精准匹配用人单位对于工种、技能水平等方面的招聘需求后，实现进村入户、送岗到人。