企业合规师考试网：企业合规师考试怎么报名？考试教材怎么买？

　　原标题：企业合规师考试网：企业合规师考试怎么报名？考试教材怎么买？

　　在职场中由于各种各样的原因企业与员工总会出现各类冲突，但无论如何二者的摩擦与调和也只能在法律允许的范围内进行。上个月底上海一名女子对自己所任职的企业进行仲裁，而仲裁原因是企业在试用期以不正当理由将其开除并且拒绝支付经济补偿。其实这件事最初只是该女士按时下班，此前她给领导发信息询问是否有需要帮忙的工作，可领导并未作出回应，然而她老板却认为她下班时间太早随后将其开除。最后经过法院判决，该企业的行为确实违反了《劳动法》的相关规定，因此该企业需要根据法律法规支付被侵权人双倍的赔偿金。

　　该企业的下场给很多企业都敲响了警钟，国务院早在多年前就发文要求企业加强法律意识、重视合规管理，然而时至今日国内很多企业却依然没有重视企业合规改革在企业经营过程中的重要作用。究其根本原因，还是国内企业合规管理人才缺乏导致的弊端，为了能够拥有大量的企业合规管理从业者帮助企业搭建用以维系合规经营的企业合规管理体系，国家人力资源社会保障部在2021年3月与包括国家市场监管局在内的多个部门将企业合规师收入《职业分类大典》，这也就意味着企业合规师将成为企业合规改革的专用人才，此外企业合规师能够成为正规职业也就表明目前国内对企业合规管理人才的需求量相当庞大，而企业合规师作为官方认可的职业将会享受到这种差异所带来的就业红利。

　　可能有很多人不理解，明明只是一个刚设立的职业怎么就成为企业合规改革的专用职业。企业合规师能在企业合规管理方面发挥作用，与该职业的两个重要职能密不可分：管理职能是企业合规改革的重要支撑，因为企业在建立合规管理体系时必须做到统筹兼顾，而能够完美协调企业内部各部门的工作关系便是管理职能赋予企业合规师的绝佳能力。当然了，仅仅建立企业合规管理体系还不足以让企业维持合规经营，更重要的是企业需要有内部监管者，企业合规师的管理职能也让其在对企业内部违规人员的处理问题上十分在行。如果说管理职能的侧重点在监、管，那么法务职能的重点就在“革新”，很多企业内部的管理制度总存在不合理的地方，就比如前文提到的“因为员工准时下班而将其开除”，这些违规的管理制度肯定会对企业的发展造成不利影响，因此企业合规师就可以利用法务职能对企业内部管理制度进行修正以确保企业能够长期平稳运行。

　　国家统计局此前对企业合规师的就业方向做出过统计，企业合规师在国内就业市场上的岗位空缺达到九百万，而这些岗位中也不乏金融、IT等被大众所熟知的高薪行业。在企业合规师的持续发展下，现在有两百种行业能够成为企业合规师的就业选择，这对待业者来说无疑拥有着巨大的吸引力。不过要想成为企业合规师还要通过企业合规师职业能力（水平）考试，这个考试共有三个等级且根据等级的不同证书含金量也有所差异。初级企业合规师职业能力（水平）考试要求报考者必须有本科及以上学历或者一年以上工作经验的专科学历，中、高级企业合规师职业能力（水平）考试则要拥有上一级的企业合规师证才能报名，简而言之该考试绝对不能越级报考。

　　企业合规专业委员会建立的企业合规师考试网是考生报名、查资料的唯一场所，这个网站作为企业合规师职业能力（水平）考试的官方网站上面的信息绝对真实可靠，考生只要根据报名要求挑选适合自己的等级然后完成缴费工作便可以成功报名。值得注意的是，考生在报名时一定要正确填写自己的收货地址，因为企业合规专业委员会会将专家组编撰的教辅资料免费送到考生手中，这些资料都是专家组根据此前编写考试大纲的经验撰写的，因此企业合规师职业能力（水平）考试的大方向以及题目种类都会在这份资料中得以呈现。

　　企业合规师职业能力（水平）考试为了提高效率特意安排了线下机考，考生考前登录企业合规师考试网便可以直接查看考场的位置分布。初、中级企业合规师职业能力（水平）考试的题型由选择、填空、判断和案例分析组成，对考生的考察方向较为全面，而高级企业合规师职业能力（水平）考试的题型则是更加注重实用的案例分析。受到考培分离制的影响，企业合规专业委员会无法干预考生的考前复习，这就意味着考生有可能在遇到难题时无法解决，但这也没有关系，因为此前企业合规专业委员会就严密筛选出几家师资力量雄厚后的课程承办机构用以支持考生的学习工作，具体的联系方式都能在企业合规师考试网首页，有需要的考生可以直接与机构联系。

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