三都推出众多就业途径 圆了留守人员“就业梦”

　　针对“留守就业”问题，三都多管齐下，不断推出众多就业途径，实现群众灵活就业、闲时务工、就业增收与照顾家庭两不误，很大程度解决了留守劳动力务工难题。

　　近日，中和镇红星村召开促生产、保就业会议，研究村里留守人员就业问题，同时针对村委会仍缺少一位文书职位，要求大家从留守人群中推荐适合人选到村委会任职，得到信息后，当天下午，红星村第一书记杨英和村支书潘必巧来到潘金杯家，对她的就业意向等进行了解。

　　在潘金杯家中，通过对潘金杯情况了解以后，得到了潘金杯家人的支持。

　　“小孩已经长大了，她想去上班我们也支持她嘛。”潘金杯的父亲说。

　　“村里面也到我家做我的思想工作，他们想动员我去村里面上班，我也跟我的家人商量了，我大的那个小孩已经去上幼儿园了，小的小孩已经七个多月了，到了晚上下班回家我就可以带小孩，我感觉这个工作挺适合我的。”潘金杯说。

　　农村群众就业是三都推动城乡发展重要的一部分，近年来，当地政府把就业作为一项重要任务来抓，一是引入龙头企业带动产业发展，通过租赁群众土地、将产业基地建设在群众家门口，让群众实现就近就业；二是不断推动创业就业，出台相关就业政策，引导有创业条件且有意愿的群众返乡创业；三是建立蔬菜、茶叶、水果、牛羊等种养殖基地，通过农业发展和家庭农场带动就业；四是积极引进制鞋厂、民族刺绣厂、微电子加工厂等劳动密集型企业，群众通过培训即可上岗就业。目前，三都县各镇(街道)基本实现镇有龙头企业、村有致富产业、户有增收门路。

　　“近年，政府有政策支持，我返乡创业，投资200多万建了这个厂，现有民工13人，产品主要销售往黔南、黔东南还有省外广西、东北一带，销量很好，下一步，我还要继续扩大规模，增加就业岗位。”中和镇雪花湖社区返乡创业人员潘必武说。

　　与此同时，各村寨还开发乡村保洁员、道路管护员等公益性岗位，托底解决就业；抢抓东西部定点帮扶机遇，建立健全协作培训、岗位推送、跟踪等服务平台，召开系列专场招聘会，开展待岗就业培训推动高薪就业，动态掌握企业用工需求，及时提供政策咨询、用工指导、人员推荐等服务不断拓宽群众就业渠道。

　　“之前也有出去过，然后就没有这个技能，就是不好找工作，现在政府有培训就来学习一下，之后出去也好找工作，工资高一点。”叉车学员石本想说。

　　近年来，三都全力搭建就业服务平台，坚持政府促进与市场调节相结合，促进供需协调，稳住就业载体，科学规划食品加工、木材加工、医药材加工等产业园。积极鼓励群众利用优势发展民宿、农家乐，带动群众创业就业，引进小微企业到镇(街道)、易地扶贫搬迁安置点等兴办就业帮扶车间，吸纳劳动力就近就业，帮助群众稳定增收，助推乡村振兴。

　　“接下来，我们将继续聚焦围绕‘四新’主攻‘四化’主战略，采取更加积极有效的措施，以拓岗位、提技能、促增收为工作抓手，培育认定更多就业帮扶车间，进一步整合就业补助资金、东西部协作资金等，加强公益性岗位的开发力度，多渠道开发就业岗位不断拓宽群众就业渠道，围绕我县主打产业和企业用工需求，积极开展各类技能培训，持续推动群众就地就近就业。”三都县人社局副局长韦红云说。(三都县人民政府网 安金山、石承韵)

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