要么取消教师寒暑假，或停发寒暑假工资，家长的话让老师破防

　　当前就业形势严峻，很多学生希望自己毕业之后，能够成为一名人民教师，教师工作稳定，各项福利待遇也不错，可以说是一份“铁饭碗”工作。

　　教师是一个特殊的职业，被誉为“燃烧的蜡烛”“辛勤的园丁”，想要成为教师，不仅要有扎实的专业能力，还要有耐心，有亲和力，以及强大的内心，因为教师不仅要传授知识，还要“育人”。

　　

　　随着时代的变迁，社会上有些人对教师有了不同的看法，觉得他们拥有铁饭碗，工作十分轻松，并且还有超长的带薪寒暑假，觉得很不公平，很多网友和家长也对此议论纷纷。

　　一般来说，有编制的教师可以享受很好的福利待遇，医疗待遇，各类补助，和公积金等，另外教师最让人羡慕的就是有超长的带薪寒暑假，这一点吸引了很多大学生去竞争教师岗位。

　　也是这一点，引起了大部分网友的争议，尤其是国家规定，教师的薪资水平要和公务员持平时，更是让一些网友感到不公平，很多人觉得教师在寒暑假时不用上课，为什么还要给他们开工资，所以便有家长提出来，”给老师停发寒暑假的薪资，或是直接取消掉老师的寒暑假“，这样的话才较为公平。

　　

　　其实只有真正了解这一行业的人才知道，教师这个职业没有大家看到的那么”光鲜亮丽“，”轻松自在“，教师这一工作是很辛苦的，不但要上课和批改作业，还有很多关于教育教学的任务，如果带毕业班的话，还要承受很大的升学压力，很多教师早晨六七点左右就要到校，晚上9:00下课之后还要查寝，工作时长远远超过朝九晚五。

　　更有一些教师表示，就工作强度而言的话，自己宁愿取消寒暑假换来朝九晚五，教师的工作真的很不容易，尤其是班主任要管理全班，这么多名学生的学习成绩，以及在校生活，学校的活动，和家长沟通，每一样都要亲力亲为，耗费的时间精力真的不止一个寒暑假。

　　

　　即便不是班主任，老师也很辛苦，一个人负责好几个班级的课要写教案，如果想要晋升职称的话，还要做更多的努力，通过几十项审核。

　　教师的薪资待遇并不高，带薪寒暑假也算是对教师辛苦工作的一种补偿，寒暑假教师并没有绩效，只有基本工资，到手的薪资也并不多，但也要保障教师的生活。

　　而且即便教师不休息，学生也是要休息的，近年来，学生的学习压力太大，如果无休止的上课学习的话，很多学生都会产生负面的消极情绪，适当的放假，让学生和老师都能够休息，也能够在新学期投入更好的状态。

　　

　　而且大部分教师的寒暑假都没有休闲和娱乐的时间，也是要进修和学习的，要准备下学期的教案以及课程设计，教师的寒暑假并不是单纯的休息，只是相比在学校上班要轻松一些罢了。

　　家长们也要做到理解老师，尊重老师，老师一心一意的为学生开展教学工作的话，那么也没有必要纠结于薪资的问题，只有家长和老师双方互相合作，才可以更好的提升学生的学习成绩。

　　

　　各行各业都有辛苦的一面，尤其是教师，尽管没有体力上的劳动，但他们在教书和育人上付出的也很多，教师真的很辛苦，所以大家应该多给教师一些鼓励和支持，让他们以更好的状态开展教书育人的工作。

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