江苏淮安市总工会发布2023年工运理论研究课题
转自:中工网
原标题:江苏淮安市总工会发布2023年工运理论研究课题
工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员蔡凤 卢克余
“新时代淮安加快推进产业工人队伍建设改革路径研究”“工会组织完善技能人才激励机制的策略研究”“新形势下构建和谐劳动关系的思考与实践”……7月12日上午,江苏省淮安市总工会召开全市工运理论研究工作会议,发布了2023年工运理论研究20个课题选题方向,通报了2022年度淮安市工运理论研究成果并向获奖人员颁奖,同时向今年重点委托课题颁发项目经费。
据了解,此次20个课题选题紧贴工会中心工作、改革重点和职工关切,主要聚焦产业工人队伍建设改革、民主管理、素质提升、女职工工作、和谐劳动关系、职工权益维护、帮困扶困、职工文化等工会工作的方方面面,希望通过工运理论研究提出一系列有针对性创新性的理论观点、调研结论和对策建议,使研究成果能转化为推动工作的办法、解决难题的实招,有力促进工运理论成果与工会工作创新融合发展。
近年来,淮安市总工会在全市各相关部门和市社科联的指导支持下,筹建了淮安市工运理论研究人才库,成立了淮安市工运理论研究中心。与此同时,密切关注全市改革发展过程中工会工作面临的新情况、新问题,深刻把握职工队伍出现的新变化、新趋势,积极开展工运理论和工会工作实践研究,提出了不少具有创新性、前瞻性、操作性、实效性的对策建议。自2019年以来,先后推出200余篇富有成效的工运理论研究成果,有数10篇成果被国家、省级媒体刊发推介,促进了全市工运事业的发展。
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