55岁女教师延迟到60岁退休,能拿到多少钱?多拿20w,难怪要延退
55岁女教师延退让很多年轻老师们感到不舒服,主要原因是占着高级职称岗位,年轻人没有机会晋升高级,同时这些老师想要跟年轻老师一样站在讲台上上课的可能性比较小,占着教师名额,却不上课,年轻教师还要分担她们的工作量,利益上受损不说,工作上还要付出辛苦。
要说女教师60岁退休,也就是国家规定的事业单位女高级职称60岁才是正常退休,55岁可以申请退休,并不是你说的延退。如果只是为了钱,那肯定是在职钱多,上五年班多拿包括看不见的养老保险等等的,应该20多万。
但各有各的想法和看重点,我就打算55岁退休,可以自由自在的过自己想要的生活,钱虽然是少了点,那点退休金也勉强够用了,钱多钱少,快乐就好。退休延迟应该结合个人身体健康状况比较合适,如果个人到了50岁或者55岁身体体检后证明身体状况不适合继续工作,应该可以申请退休。
若是女教师在五十四岁左右被照顾升的副高,且又不能在一线与其他教师一样完全教课,最好还是55岁就退休了。否则,一是不讲武德;二是不照顾那55退不?三是指标少年轻教师意见大不?四是男教师可在59时解决。
有老师说,延退的五年一共20多万,一年四万多,每个月最多4000块钱。相当于退休后再去干临时工挣的。 退休的不上班一个月7、8千块钱,你上班也就是多拿了一个临时工的薪水,五年时间呢,前面一两年还好,后面几年未必不后悔。
不过也有老师选择不延退,因为这样竞争压力小,上个月我的两个女同学都退休了,她们都是55周岁,都是副高级的教师。我揣测他们不延迟退休,主要原因是他们的学校是城里的初中,竞争压力很大!在农村,有可能选择延迟!我觉得他们的选择是明智的。
那么副高职称女教师55岁延迟到了60岁之后退休,能多拿多少钱呢?我们进行了一个计算,大概能多拿20w,难怪要延迟退休呢?
事业单位高级职称的女同志可以到60岁退休,延退5年。那么这5年大致可以多赚多少钱呢?我大致算了一下:如果55退,退休金要比在职一个月少开近1800,那么5年下来就是10万8000;公金积没有了,5年就少了7万2。
事业单位每年都滚动一级工资,大约100多,5年就是6000左右;还有十三薪,大约3万,这些钱加起来就20多万,如果这5年赶上涨一次工资就更多了,所以,如果身体允许,还是延退吧!
我们在举一个例子,坐标天津的副高职称老师,如果女教师55岁退休,大致每年少挣10万元,5年50万元。但是教学经验丰富年富力强的女教师,55岁退休之后,在社会办学机构、私立学校,或自己带几个学生,每年收入远远超过10万元,还不受学校纪律约束,自由自在,55岁女教师退休何乐而不为。辛苦了一辈子,也可以彻底退休,世界那么大,一定去看看。不羡慕挣钱的,而羡慕花钱的。对此大家怎么看?
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