新职业新机遇
近日,北京、浙江等多地举办“小哥节”,通过组织开展街头音乐会、表彰激励等活动,为快递小哥等新就业形态劳动者送去温暖与关爱。
“小哥节”的举办,体现出社会各界对新就业形态劳动者身份的高度认可,对其劳动价值的充分尊重。与此同时,节日的设立某种程度上也折射出职业的变迁,那就是新就业形态群体快速崛起。第九次全国职工队伍状况调查结果显示,包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员在内的全国新就业形态劳动者已达8400万人,成为劳动者队伍的重要组成部分。
当下,社会各界对新就业形态劳动者的关注度进一步提升,诸多利好政策和措施持续推出。全国总工会发布《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023—2025年)》,对深化新就业形态劳动者工会工作提出新要求、作出新部署。多个省份因地制宜推出多项地方性支持政策。各类企业也在积极开展提升职工生活品质、构建和谐劳动关系的试点工作。实实在在的红利,让新就业形态劳动者有尊严、有保障,更有发展。
拥抱新就业形态,如何在具体工作中获得更好的发展?
工欲善其事,必先利其器。职业技能是劳动者安身立命之本。随着低门槛市场逐渐饱和及新技术不断涌现,新就业形态劳动者要通过多种渠道努力提升职业技能,既可以学习成人教育、普通高等教育等学历教育课程,也可以学习大数据技术、工商企业管理、市场营销等专业课程,还可以参加物流师、网络营销师等技能培训,满足发展变化的职业需求,探索新的职业发展空间。随着职业技能的提升,他们的职业认同感、归属感、荣誉感也将日益增强。
多维度、多元化的新就业形态,提供了更广阔的就业舞台,也搭建起人生出彩的大平台。新就业形态劳动者要踏实做好本职工作,用心用情地投入工作,干一行、爱一行、钻一行。只要肯学肯干肯钻研,练就一身真本领,掌握一手好技术,就能立足岗位成长成才,成就出彩人生。期待更多新就业形态劳动者依靠诚实劳动和辛勤付出,为美好生活写下生动注脚,为高质量发展注入不竭动能。 (本文来源:经济日报 作者:钟子琦)
来源:经济日报
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