雅安雨城：“三个一批” 育好本土技能人才

　　中新网四川新闻8月14日电 (刘刚 李婷)近年来，雅安市雨城区多措并举，着力在分类施策、以工代训、实践实训上下功夫，系统化推进本土人才培育，构建本土人才培养新体系，激发本土人才创新创业活力。

　　突出重点，分类施策培养一批。聚焦雨城地域特色，大力实施“农村产业发展人才培养计划”，搭建“区、镇(街道)、村”三级联络员队伍，通过电话联系、实地走访等线上线下多种形式全面排查，建立实用人才技能“需求清单”，依托“农民夜校”，创新开设“抖音直播自媒体”新业态技能人才培训班，开展“雅羽裁缝”“雅味厨师”“雅云能手”等特色职业技能人才培训24期1091人次，进一步提升本土人才创新创业“硬实力”。

　　立足产业，示范引领带动一批。聚焦藏茶特色产业，深挖行业技能领军人物，推进技能人才建设大师工作室，成功创建“市级技能大师工作室”7家，带动产业技能人才整体发展；发挥四川省技术能手、四川工匠张仕德，国家级“非遗”传承人李朝贵等工匠人才的模范带头作用，依托南路边茶制作技艺传习培训中心，开展茶艺培训班75期，传授学员达425人次，带动涉茶行业700余人，充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效应。

　　聚焦发展，实践实训锻炼一批。推行“招工即招生、入企即入校、企校双师培养”的人才培训模式，鼓励企业与技工院校、职业培训学校联合推进“新型学徒制”培训；探索开展“订单式”培训，科学设置特色课程，采取“理论+实践”的教学方式，利用“一对一”和“一对多”人才定向培养，方便企业人才按需"点单”；试点开展四川建安工业有限公司“订单”培训41人次，提高钳工技能水平，变“授鱼”为“授渔”，增强本土人才劳动技能和职业素养，提升实践”战斗力”。(完)

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