三年引进100名高端教育人才，宝山发布专项方案转型升级教育强区

　　三年内，开工建设29所学校，引进3—5个优质高中教育品牌和100名高端教育人才，打造一支1500人的市、区两级骨干教师梯队，形成100人的宝山教育“智囊团”，完成100名年轻干部选拔任用，全面提升宝山区教育人才队伍的质量与结构。

　　今天（8月28日），宝山教育高质量发展推进会上，《宝山区陶行知教育创新发展优秀人才激励办法》《宝山区推进教育数字化转型三年行动计划（2023—2025年）》《宝山区加强和改进中小学科学教育工作三年行动计划（2023—2025年）》三大专项方案发布，宝山区委组织部、区发改委、区财政局、区人社局、区信息委、区科委等部门，将与区教育局共同推动方案落地、行动落实，以优先保障教育人才、优先安排教育项目、优先打造教育品牌，力争通过三年的努力，达成四大发展目标。

　　三年内，宝山区将开工建设29所学校，引进3—5个优质高中教育品牌和100名高端教育人才，打造一支1500人的市、区两级骨干教师梯队，形成100人的宝山教育“智囊团”，完成100名年轻干部选拔任用，全面提升宝山区教育人才队伍的质量与结构。普惠性幼儿园、托幼一体园和义务教育学区、集团覆盖率都达到高水平。

　　这几年，宝山先后与华东师大、上师大、上大、上外、世外、存志和市教育学会合作办学；开办了华二高中宝山校区、上师大附中宝山分校等39所新校，先后创建了44所新优质学校、10所初中强校工程实验校，新近成立了两批共8个紧密型教育集团、5个小教紧密型学区、5个幼教学区，发挥优质教育资源的辐射引领作用，打造共享共通共融的教育品牌。

　　近年来，宝山在传承行知精神中形成了创新特色和特色品牌。比如在全市首创“社区小先生”和实体化运作的“社区教育+治理”服务体系，建设“行知行”劳动教育第三空间和“智慧主动健康”服务体系，发起“天问杯”学生好问题征集评选。加快建设“全国中小学劳动教育实验区”，不断推进“第三空间”和“智慧主动健康”提质升级。整合社会各方科学教育资源，打造辐射全市的青少年“科创绿洲”。

　　目前，宝山区正全面建设“教育部人工智能助推教师队伍建设试点区”和“上海市教育数字化转型实验区”，探索建设基于元宇宙等技术的“未来学校”，实施人工智能和数据驱动的大规模因材施教，未来将培育发展50所信息化应用实验校，深入推进“智慧同侪课堂”“三个助手”以及多维知识图谱、师生数字画像等项目；深化“宝山100”科创人才成长平台建设，推动每所中小学至少结对1所具有一定科普功能的机构。此外，还将市区联合建设重点实验室和博士后创新实践基地工作室，探索打造1个虚实结合“未来学校”与N个共同体学校组成的教育发展生态圈；建立“从入口看出口、从起点看变化”的“增值评价”体系。